株式会社レゾナック

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【川崎／転勤無】有機化学製品の開発担当 ※有機化学の知見をお持ちの方へ／大手総合化学メーカー

【川崎／転勤無】有機化学製品の開発担当 ※有機化学の知見をお持ちの方へ／大手総合化学メーカー

【連結売上高1兆3,000憶円・連結従業員数23,830人／世界NO.1技術を多数保有した大手総合化学メーカー】

■職務概要：
有機合成の知識・経験を活用して製品開発及び量産化技術検討、ならびに既存製品のプロセス解析から製造安定化やコストダウンなどの改善提案を行います。
製品開発においては分子量数百の低分子量で高付加価値な化合物を目標とし合成検討を主な業務となります。さらには量産化を目標としているので、工業的に製造可能で事業化可能な製法を提案します。既存プロセスの改善提案においては、有機合成の知識をもとにプロセスの解析やマテリアルバランスの把握などを行い問題点の特定、改善策の立案を行います。
サステナビリティへの取り組みとして2050年GHG排出ネットゼロを目標としており、当グループでもCO2の有機化合物へ変換による再資源化検討を進めているところです。川崎事業所は、化粧品原料や電子材料向けのファインケミカル製品の生産拠点となっており、多くの部署との連携を行いつつ製品として世の中に発出する業務や、製造設備の安定化への技術開発・生産支援を経験することができます。
【変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）】

■対象品目：基礎化学品及び機能性化学

■具体的な業務：
新製品のターゲット模索から合成法検討までの開発業務、安定生産・品質改善・コストダウンなどを目的とした、工業的生産方法や高純度化の技術開発・技術改良、外部委託管理など。
自ら課題を見つけ、解決策を立案、実行する能力。得られた結果に対し考察し、次のステップへ反映できる能力を必要としてます。

■仕事の魅力：川崎事業所は、化粧品原料や電子材料向けのファインケミカル製品の生産拠点となっています。多くの部署と連携を行いつつ、製品として世の中に発出する業務や、製造設備の安定化への技術開発・生産支援を経験することができます。

■川崎事業所製造品目例
有機・無機化学品分野の製品開発・製造の長い伝統と川崎の立地を活かし、多様な高機能化学薬品に対するニーズに応えています。
千鳥地区：アクリロニトリル（カーボン、アクリル繊維）、グリシン（食品添加物）、APM（化粧品原料）、PE1（半導体向け部材）他

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・有機化学並びに有機合成の知見をお持ちの方

■歓迎条件：
・危険物取扱者(乙種4類、又は甲種)

＜語学補足＞
歓迎：英語論文を読むことが可能なレベルの英語力

＜勤務地詳細＞
川崎事業所（千鳥）
住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町2-3
勤務地最寄駅： JR線／川崎駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：企業が定める事業所】

＜転勤＞
無
基本的に転勤は御座いません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～20:45
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
570万円～730万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：269,000円～397,000円

＜月給＞
269,000円～397,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収：ご経験を考慮し設定いたします。
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※賃金の計算期間：毎月1日～月末日
※賃金の支払い日：毎月25日

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：満22歳未満の子女を扶養する場合は1人当たり1万円
住宅手当：同社規定あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育援助制度・法定資格取得奨励金制度等自己啓発援助制度等

＜その他補足＞
住宅手当：家賃補助（条件あり）　単身者：上限50,000円、家族帯同：上限70,000円/月
複利厚生：持株会制度、団体積立年金（個人拠出）、育英補助、転勤別居手当、自己啓発援助制度、等
その他：転勤別居手当、育英補助、弔慰金、持株会、保養所、事業所付属施設など　社会保険完備

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、その他一斉年休行使日5日有、年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、弔慰休暇ほか（福利厚生欄に記載）