日本コンピュータシステム株式会社

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人事労務リーダー候補（給与社保）SOMPOグループ◆設立40年超のシステム開発会社◆福利厚生◎

人事労務リーダー候補（給与社保）SOMPOグループ◆設立40年超のシステム開発会社◆福利厚生◎

【事務所歓迎◎実務のメイン担当として労務組織をリード／SOMPOグループ／SIerとして1980年創業／40年以上の歴史がある安定基盤／NEC、ソニー、キヤノングループなど日本を代表する顧客と取引あり／家族・住宅手当など福利厚生充実で社員定着率高◎】

【担当業務】
まずは給与計算、社会保険業務のオペレーションメインで業務をお任せします。
これまでのご経験を活かして、幅広い労務業務に携わって頂きます。将来的には労務のスペシャリストを目指せるポジションです。
従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める一切の業務】
就業場所の【変更の範囲：会社の定める場所】

【業務詳細】
＜メインでお任せする業務＞
・給与計算業務
・社会保険業務
L社員約548名分（2024年1月時点）の担当を行っていただきます。
※最終チェックや承認対応は上長となるリーダーが行います。

■使用システム：
給与システム：MJS
勤怠管理システム：チームスピリット

＜併せてお任せする業務＞
・人事労務業務（入退社対応、労働時間管理（36協定等） 等）
・その他（安全衛生、健康経営 等）

【組織体制】
グループ責任者1名、リーダー1名、メンバー3名
L労務の中心メンバーとしてご活躍いただきます◎

【働き方】
社員が快適に働けるように仕事と家庭の両立を図り、安心して働けるように職場環境や社内規則の整備に取り組んでいます。
■ワークライフバランス◎残業月15～20H程／年休122日
■女性活躍◎えるぼしマークの認定／育休取得率・復帰率100％！
■社員定着率高◎退職金や技術育成支援制度など社員の長期就業支援待遇が非常に厚いです

＜こんな方是非ご応募ください！＞
■給与計算、社会保険業務全体を理解している方
■実務へ対応できる方／事務所経験やアウトソーサー経験の方も歓迎です！
■未経験分野へもチャレンジできる方

【当社について】
■設立40年以上で抜群の経営顧客基盤
2023年2月にSOMPOグループの一員となりました。
日本を代表する優良顧客との取引があり、40年近くにわたり、金融・介護・医療の領域を中心に数々のプロジェクトを通じてクライアントとのつながり、そして安定した基盤を築き上げています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
◇必須条件： ※下記いずれか
・従業員300人程度の事業会社、給与計算・社会保険の実務経験5年以上
・社労士事務所などで給与社保業務に携わったご経験


◇歓迎条件： ・衛生管理者2種免許

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,000円～331,000円

＜月給＞
248,000円～331,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職・スキルを考慮の上決定します。
■賞与：年2回（6月・12月）
■給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
家族手当：1名・・3万円、2名・・3.5万円、3名・・4万円
住宅手当：2万円(28歳まで、規定された条件を満たした場合に
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
◇資格取得支援制度（全従業員利用可）
◇研修支援制度（全従業員利用可）
◇資格手当(ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給)
◇PM塾…PMP資格取得のための研修

＜その他補足＞
・SOMPOホールディングス従業員持株会
・支度金：入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給。(条件あり)
・祝い金：入社となった場合は、5万円を支給。
・在宅勤務手当
・介護休業制度
・各種研修制度
・資格取得支援制度(褒賞金あり)
・ベビーシッター補助制度
・社内貸付制度(条件・上限あり)
・キャリア開発ポイント褒賞制度
※研修やセミナーを受けると学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与のタイミングで上乗せされて褒賞金がもらえる制度。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇、年末年始休暇6～9日、年次有給休暇（平均取得日数12日）、慶弔休暇、特別休暇 等

※有給休暇の付与タイミングについては、入社3ヶ月後。