日本コンピュータシステム株式会社

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【インフラエンジニア/リーダー候補】平均残業14.3h/SOMPOホールディングスグループ

【インフラエンジニア/リーダー候補】平均残業14.3h/SOMPOホールディングスグループ

【SOMPOグループ／SIerとして1980年創業、45年の歴史がある安定基盤】
【業務内容】
◇オンプレからクラウド（AWS/Azure）への移行プロジェクト
◇仮想化基盤（Vmware）への移行プロジェクト
◇オンプレ基盤の構築プロジェクト
◇各種ミドルウェアの導入
◇新規・リプレースに伴う提案支援（提案・要件定義・見積）
【担当範囲】
◇プロジェクトリーダ、チームリーダ、サブリーダとして案件参画
◇顧客調整、工程管理、メンバー管理
◇インフラシステム全般の提案から設計・構築・試験・保守等

従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める一切の業務】
就業場所の【変更の範囲：会社の定める場所】

■開発案件例：
（1）文教系サーバ更改対応…サーバ台数5～10台程度の設計／構築案件を請負契約で実施。
（2）建設系会社様向けサーバ移行対応…オンプレミス環境からクラウドサービス環境へ環境移行する案件。
（3）金融機関向けインフラ基盤更改…セキュリティ・ログ分析基盤化対応、構内メール／インターネットシステムをオンプレ→AWS化に伴い、設計・構築・運用を担当。
（4）ネット証券データセンター移転対応…ネット証券のDC移転に伴い、H/W、M/W更改。

◇日本コンピュータシステム株式会社について
■数値で見るNCSの働きやすさ
在宅勤務率57.4％/月平均残業14.7時間/平均勤続年数10.7年/育休からの復職率100％
◎働き方
在宅勤務制度：新型コロナウイルスの感染拡大防止だけでなく、子育てや通勤負荷などを軽減するための制度
※在宅勤務日数は案件により異なります。
◎その他福利厚生
家族手当：健康保険の扶養家族がいる社員は、一定の手当が支給

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ構築経験5年以上
・3名以上のチームリーダ経験

■歓迎条件：
・要件定義・提案・見積・設計・構築・試験の経験
・オンプレ(Windows、Linux）、クラウド（AWS、Azure）の導入経験

＜勤務地詳細1＞
常駐先
住所：東京都23区、神奈川県、千葉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業14.7h/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：263,000円～421,000円
固定残業手当/月：62,000円～99,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
325,000円～520,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職・スキルを考慮の上決定します。
◇賞与：年2回（6月・12月）
◇給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
家族手当：1名・・3万円、2名・・3.5万円、3名・・4万円
住宅手当：2万円(28歳まで、規定された条件を満たした場合)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■資格手当(ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給)



＜その他補足＞
・SOMPOホールディングス従業員持株会
・財形貯蓄
・個人型確定拠出年金(iDeCo)の受け入れ可
・ITS健保の施設利用可
・総合福祉団体定期保険
・ベネフィット・ステーション
・介護休業制度
・在宅勤務手当
・支度金：入社に伴い転居される場合は、転居費用として25万円を支給
・祝い金：入社となった場合は、5万円を支給
・キャリア開発ポイント褒賞制度：研修やセミナー受講時、学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて賞与のタイミングで上乗せされて褒賞金がもらえる制度。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇、年末年始休暇6~9日、年次有給休暇（平均取得日数12日）、慶弔休暇、特別休暇 等

※有給休暇の付与については、入社3ヶ月後。
（入社時期により、付与日数が10日以下の可能性あり）