日本コンピュータシステム株式会社

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※プライム案件※【国/地方自治体関連システム案件のPM】自社内勤務/離職率6%/福利厚生充実◎

※プライム案件※【国/地方自治体関連システム案件のPM】自社内勤務/離職率6%/福利厚生充実◎

◇11期連続計画達成、受注増による体制強化のための増員です。

主に官公庁向けのシステムに関わるプロジェクトに携わっていただきます。
国民の生活を支えるシステムであり、重要性・機密性ともに非常に高いシステムです。
※案件はプライム且つ、長期にわたるものが多数を占めております。

【担当業務】
当社はプロジェクトの企画・提案の実施、および要件定義、基本設計、詳細設計、各種試験、運用・保守など、トータルでプロジェクトの管理を行います。

■具体的な業務内容：
・顧客予算申請支援：庁内や財務省への予算申請の支援
・入札提案書作成：技術提案書作成
・要件確定
・設計支援、設計書レビュー
・進捗管理・課題管理　　　　　など

従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める一切の業務】
就業場所の【変更の範囲：会社の定める場所】

■勤務地について：本社（東京都港区西新橋）
プロジェクトのほとんどがプライムのため本社勤務となります。
在宅勤務日数　平均14.38日/月
※出社＋在宅のハイブリッド勤務
入社後半年以降はフレックス勤務も利用可能です

■教育体制：
当社ではPMPの資格取得のための研修【PM塾】を実施しております。プロジェクトマネジメントの理論を体系的に学ぶことが出来る環境もあり、部署の推薦で受講が可能です。

■実績／案件：
・中央官庁向け情報公表システム…一般国民向けに国で集めた情報を公表する。業務系、インフラ系、開発系とそれぞれでパートナーに委託があり、国とパートナーに対して各種調整が必要。
【構成／OS／DB等】Linux、MySQL【開発環境／言語等】PHP、他【担当フェーズ】要件定義、設計、開発、テスト、運用／保守【プロジェクト規模】200人／月
・中央官庁向け情報総合サイト…一般国民向け、企業向けに国やシステムで集めた企業の職場情報の提供を行う。インフラ系、開発系、プロモーション系とそれぞれでパートナーに委託があり、国とパートナーに対して各種調整が必要。
【構成／OS／DB等】Linux、Oracle【開発環境／言語等】Java、他【担当フェーズ】要件定義、設計、開発、テスト、運用／保守【プロジェクト規模】70人／月

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
◇必須条件：
・プロジェクトマネジメントの経験がある方
・プロジェクトのリーダー経験（規模問わず）がある方
◇歓迎条件：
・インフラ（サーバ、NW）の知識がある方
・DBの知識がある方
※開発言語不問

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
700万円～930万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：368,000円～489,000円
固定残業手当/月：87,000円～115,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
455,000円～604,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職・スキルを考慮の上決定します。
■賞与：年2回（6月・12月）
■給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
家族手当：1名・・3万円、2名・・3.5万円、3名・・4万円
住宅手当：2万円(28歳まで、規定された条件を満たした場合に
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
◇資格取得支援制度（全従業員利用可）
◇研修支援制度（全従業員利用可）
◇資格手当(ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給)
◇PM塾…PMP資格取得のための研修

＜その他補足＞
・SOMPOホールディングス従業員持株会
・支度金：入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給。(条件あり)
・祝い金：入社となった場合は、5万円を支給。
・在宅勤務手当
・介護休業制度
・資格取得支援制度(褒賞金あり)
・ベビーシッター補助制度
・社内貸付制度(条件・上限あり)
・キャリア開発ポイント褒賞制度
※研修やセミナーを受けると学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与のタイミングで上乗せされて褒賞金がもらえる制度。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇、年末年始休暇6～9日、年次有給休暇（平均取得日数12日）、慶弔休暇、特別休暇 等

※有給休暇の付与タイミングについては、入社3ヶ月後。