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プロジェクトマネージャー／グループ内ユーザー向けクラウドサービスの開発◆SOMPOグループ

プロジェクトマネージャー／グループ内ユーザー向けクラウドサービスの開発◆SOMPOグループ

【SOMPOグループのSIer／自分だけのキャリアデザインで活躍、成長できる環境／完全週休二日制／福利厚生充実】

■業務内容：
プロジェクトマネージャーとして、グループ内のエンドユーザー向けWindowsアプリの現行プロダクトをクラウドサービスとしてリニューアルするためのプロジェクトにおけるWebアプリ開発をご担当いただきます。
※配属先メンバー以外にもグループ内他部署の多くのメンバーとチームを組んで進めていくプロジェクトです。
＜具体的な業務内容＞
・パブリッククラウドで稼働するクラウドサービス開発のマネジメント
・外部パートナーやグループ会社、関連部門と連携

■配属先について：
クラウドソリューション部は、部長1名、リーダー1名、サブリーダー2名、メンバー20名で構成されています。

■開発実績例・案件例：
【建設現場向け車両運行管理システム（要件定義～保守）】
・AWS、Amplify、Lambda、DynamoDB、AppSync
・Swift、Javascript（Node.js）、VS Code、Xcode
・体制：3名／工数：8人月超／期間：4ヶ月
【敷地調査スケッチシステム（要件定義～保守）】
・iOS、Windows、SQLite、PostgreSQL
・Swift、Xcode、VS(C#)
・体制：5名／工数：18人月超／期間：1年
【利用者レコメンドシステム（要件定義～保守）】
・AWS、ECS（Fargate）、ECR
・Python、Docker、VS Code
・体制：2名／工数：5人月超／期間：5ヶ月
【介護施設向け実施記録システム（開発～保守）】
・iOS、SQLite3
・Flutter、Dart、VS Code
・体制：15名／工数：50人月超／期間：半年
【店舗予約システム（要件定義～保守）】
・AWS、Lambda、DynamoDB、Linux
・TypeScript、Nuxt.js、express、VS Code
・体制：3～5名／工数：15人月超／期間：半年
【IoT機器と連携した店舗情報収集システム（基本設計～保守）】
・Windows10、IoT、Azure
・C#
・体制：3～5名／工数：20人月超／期間：1年

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・パブリッククラウドでのシステム開発経験

■歓迎条件：
・医療、介護、ヘルスケア分野での経験
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
開発センター(蔵前)
住所：台東区蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル8階
勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※上記のほか、SOMPOグループ内事務所での勤務となる場合があります。※在宅勤務制度あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
700万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：354,000円～
固定残業手当/月：83,000円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
437,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職・スキルを考慮の上決定します。
■賞与：年2回（6月・12月）
■給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
家族手当：人数に応じて月3～4.5万円支給（別途規程あり）
住宅手当：月2万円（28歳迄／別途規程あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当…ベンダー資格は一時金支給／受験料負担など、その他社内規定により支給
■資格取得支援制度
■各種研修制度

＜その他補足＞
■在宅勤務手当
■財形貯蓄、個人型確定拠出年金
■SOMPOホールディングス従業員持株会
■出産・育児支援制度
■介護休業制度
■ITS健保の施設利用可、総合福祉団体定期保険
■ベネフィット・ステーション
■ベビーシッター補助制度
■キャリア開発ポイント褒賞制度…研修やセミナーを受けると学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与のタイミングで上乗せされて褒賞金がもらえる制度
■支度金…入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給（条件あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（2日）、年末年始休暇（6～9日）、慶弔休暇、特別休暇 等
※入社3か月で有給付与（日数は入社月による）