ＭＮインターファッション株式会社

企業情報を詳しく見る

SCM及びバックオフィス等のDX化支援・推進◆三井物産・日鉄物産出資の繊維専門商社

SCM及びバックオフィス等のDX化支援・推進◆三井物産・日鉄物産出資の繊維専門商社

【残業少（ノー残業デー有）・年間休日120日・リモート可・フレックスと働きやすさ◎／三井物産・日鉄物産出資の大手繊維専門商社】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合にて生まれた当社にて、川上から川下までのサプライチェーンマネジメント及びバックオフィスのDX支援、推進をお任せします。営業とクライアント間の連携や各部門のタスク進行、管理の効率化等様々なアイディアを形に（DX）します。
※業務詳細は面接時にご説明いたします。

■就業環境（働きやすさ）：
◎残業について
水曜日（第1水曜日除く）は全社でノー残業デーを設けており、管理本部の平均残業時間は月20時間です。当社の所定労働時間は7時間15分のため、一般企業の残業時間5時間程度に相当します。
◎WLB向上のための取り組み
当社は長時間労働抑制のために、様々な施策を打ち出し積極的に取り組んでいます。社内にはワークライフバランスを考える会も発足しており、ライフイベントも充実できる環境があります。
◎柔軟な働き方
全社員リモートワークが可能（月8回まで）であり、フレックスタイムを活用しながら柔軟に働いております。

■当社の特徴：
≪ファッションを通じて人々の心を豊かにし、ワクワクと感動を届ける存在に≫
日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合により生まれた当社は、両社の強みを生かしアパレルOEM・ODM、機能衣料、ホームファッション、素材、原料など、川上から川下まで幅広い事業を展開しています。特徴は一貫して手がけるトータルソリューション。コンセプト・ポジショニング・ターゲティングに基づき、ブランド開発、商品企画・調達、製造設備投資、物流設計、グローバル市場展開等、お取引先様の様々なニーズにワンストップで応えるトータルソリューション機能を強化しています。現在は4つの事業（OEM・ODM事業、機能テキスタイル事業・機能資材事業、ブランド事業、デジタル事業）がございます。当社ホームページもご覧下さい。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT及びその他コンサルティング経験3年以上
・PMO経験


■歓迎条件：
・ITパスポート
・PM経験
・TOIEC650点以上の英語スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
東京メトロ銀座線赤坂見附駅 徒歩1分、東京メトロ半蔵門線永田町駅 徒歩3分
※リモートワーク可能

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:45
＜その他就業時間補足＞
※残業：平均月20時間（ノー残業デーあり／毎週水曜日は定時退社を奨励）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更なし

＜予定年収＞
350万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～437,000円

＜月給＞
250,000円～437,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はスキル・経験・前職給を考慮し決定します。
■賞与実績:年2回
■昇給：有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：支給条件あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■研修支援制度
■資格取得支援制度
■専門実務研修（品質管理研修・素材研修・貿易実務研修 等）
■海外チャレンジ制度（英語圏や中国語圏での語学研修並びに実務研修※1～2年）

＜その他補足＞
■ベネフィット・ワン（カフェテリアプラン有）
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■リモートワーク（月8回まで可能）
■ノー残業デー（毎週水曜日は定時退社を奨励）
■フリーアドレス（固定席を持たず、その日の業務に合わせて選択した席で働くワークスタイル ※本社での取り組み）
■財形貯蓄制度 ・厚生部各種（クラブ活動） など
※今後さらに充実した制度を導入していく予定です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（6日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、結婚、忌引、インフルエンザ等罹患、公務公職、特別福祉等