アルファ・ラバル株式会社

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【品川】遠心分離機等のアフターサービス営業～年休120日（土日祝）/世界トップシェア/年収600万～

【品川】遠心分離機等のアフターサービス営業～年休120日（土日祝）/世界トップシェア/年収600万～

＼熱交換器・分離機等の分野で世界トップシェア企業！誰もが知る大手企業へのアフターサービス担当を募集します！／

■採用背景：
異動による欠員補充のため。
現在、SDGｓへの対応も進めるなかで、新品の拡販だけでなく、既にお客様に納入した商品に対するアフターサービスを強化するために採用を開始します。

■業務内容：
食料品・飲料品メーカー様、医薬品メーカー様に納入した当社製品（熱交換器・遠心分離機等）のアフターサービスメニューを販売するポジションです。アフターサービスのセールス部門としてお客様と当社の窓口となっていただき、受注～納入までをご担当いただきます。お客様・本社技術部門・日本のカスタマーサポートチームと密接にコミュニケーションをとり、お客様の生産プロセス最適化、受注目標の達成を目指します。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
◇納入DBに基づいた営業戦略の策定と実行
◇チャネル戦略の策定と実行・代理店管理によるサービス提供対象者の拡大
◇顧客訪問、機器の状態確認後のサービススコープに基づいた提案営業
◇テクニカルサポートチームと連携したソリューションの提案
◇本社（スウェーデン）と連携しリモート診断などの最新のサービスプロダクトの導入展開
※社内では整備工場の担当者や海外の製品担当者と連携を密にすることが多くなります。

■業務のやりがい：
誰もが知る商品を製造する食品・医薬品業界の会社がお客様となるため、仕様を達成するための責任も大きくなります。一方、お客様の製造プロセスに密にかかわることができる点は大きなやりがいとなります。

■組織構成：
6名(うち1名派遣社員)。
1名が65歳ですが、その方以外の平均年齢は43歳です。
前職でも産業機器関係の営業経験者が多いです。

■キャリアパス：
社内公募制をとっているため、ご本人様の頑張り次第でアフターサービス営業として培った知見を活かした新規営業への挑戦や海外ポジションへも挑戦可能です。

■当社について：
125年以上の歴史を持つ同社は、加熱・冷却の機器（熱交換器）、分離機等の分野において、世界市場でトップシェアを誇ります。様々な業界と関わりがあるため、リーマンショック時も赤字決算に陥っておらず、不況に強い堅実な経営が強みです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記すべて当てはまる方
・代理店営業のご経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上）
■歓迎要件：
・産業用機械を扱ったことのあるご経験
└回転機械等、駆動部が分かればOKです。


＜語学補足＞
TOEIC(R)テスト600点以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル
勤務地最寄駅：ＪＲ線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円

＜月額＞
416,666円～541,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験等を考慮して決定いたします。
■賞与：有
■昇給：有
※非管理職の場合は超過勤務手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：当社規定により支給額を決定
寮社宅：現在の住居からの通勤が不可能な場合利用可
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職年金（確定拠出年金）、退職一時金制度有り

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを予定しています。

＜その他補足＞
■慶弔・見舞金制度
■選択制福利厚生制度（カフェテリアプラン）有り

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇（初年度は最大12日※入社月によって変動）、慶弔特別休暇、リフレッシュ休暇など