株式会社セキュアイノベーション 【恵比寿／転勤無】サーバーエンジニア◆ほぼ定時退社◆研修◎／需要高まる情報セキュリティ分野のプロへ◎

【恵比寿／転勤無】サーバーエンジニア◆ほぼ定時退社◆研修◎／需要高まる情報セキュリティ分野のプロへ◎

～セキュリティ業界未経験でも安心の教育体制◎／セキュリティ分野の高い専門性と幅広い業務知識を身に付けられる／残業月平均10h以内・ほぼ定時退社でメリハリのある生活◎～

■業務内容：
下記のサーバ構築、SIEM構築業務に携わっていただきます。
・Linuxサーバの構築
・SIEM構築（Splunk Cloud／Enterprise等）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ：
入社後まずはOJTで社内環境に慣れていただきます。4~6名のチームで仕事をしていただくので、分からないことは常に質問できる環境です。

■本ポジションの特徴／魅力：
（1）～クライアント先常駐だからこそできること～
様々なプログラミング言語、ツールや技術に触れることができるなど様々な業務経験を積むことができ、より多くの人と出会い、人脈を広げることができます。
（2）～セキュアイノベーションだからこそできること～
◇『OJTがない』『長期的にキャリアを積みあげられない』『スキルアップができない』『昇給が難しい』など、クライアント先常駐ならではの不安もあるかと思いますが、弊社では現場のベテラン社員が丁寧にOJTを行うので、わからないことは常に質問でき、安心して業務を行うことができる環境です。
◇また、今後一層、需要が高まる情報セキュリティに関する知識や資格を取得できるような環境がありますので、ネットワークエンジニアとして、長期的にキャリア形成を描ける場をご提供できます。もちろん、キャリアパスとしてセキュリティエンジニアの道もございます。

■当社について：
◇当社は2015年、高度なセキュリティ人材の育成と共に、沖縄を拠点とし、日本、アジア、そして世界に新たなセキュリティ関連サービスを提供することを事業の軸として設立しました。
◇自社開発プロダクト『EISS（アイズ）』が「第15回 ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2021」の支援業務系ASP・SaaS部門において「先進技術賞」を受賞
◇「日経業界地図2022年版／2023年版／2024年版」（日本経済新聞社編）において、サイバーセキュリティ事業を提供する企業の中で「クラウド／SaaS」サービス提供の一企業として掲載（3年連続掲載）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Linuxでの開発／運用経験1年以上の方

■歓迎条件：
・SQLクエリなどの作成経験
・AWS、Azure環境の構築・設定・運用

■歓迎スキル：
OS：Linux
インフラ：AWS、GCP、Azure
セキュリティ製品：UTM、ファイアウォール、IPS／IDS、WAF

■歓迎する資格：
・基本情報技術者試験（FE）
・応用情報技術者試験（AP）
・ネットワークスペシャリスト試験（NW）
・情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）

＜必要資格＞
歓迎条件：基本情報技術者試験、ネットワークスペシャリスト、応用情報技術者、情報処理安全確保支援士

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都渋谷区広尾一丁目7番20号 TH広尾ビル4F-N
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間以内（定時で退社する社員がほとんどです）　
※時差出勤制度あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
300万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：217,600円～580,266円
固定残業手当/月：32,400円～86,400円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～666,666円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与については経験・能力・前職給与等を充分考慮し、面談の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給・月間支給条件：上限25,000円
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修あり
■資格取得支援制度
■資格手当


＜その他補足＞
■自転車通勤手当あり
※駐車場は会社契約に空きがあれば利用可能、その場合は通勤手当上限額は17,000円となります。
※会社契約駐車場に空きがない場合は手当補助相談可能
■介護休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
■生命共済加入制度（全額会社負担）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇（12/29～1/3）、GW休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇