株式会社キャスター

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【フルリモート／転勤なし】採用担当（リーダー候補）／戦略的人材獲得で企業成長をリード／フレックス

【フルリモート／転勤なし】採用担当（リーダー候補）／戦略的人材獲得で企業成長をリード／フレックス

◆事業について
クライアントのビジネスをサポートするリモートアシスタント「CASTER BIZ」シリーズを中心に人材事業を展開しています。日本全国から集まった優秀なメンバー（採用倍率は1／100人）が、日常業務から経理・採用・人事・営業・マーケティングなどの専門業務まで幅広い業務内容に対応し、人材不足や業務効率化などの課題を解決します。2023年10月4日に東証グロース市場への上場し、積極的に事業拡大中です。

【変更の範囲】下記から変更なし
◆入社後のミッション・期待すること
担当部門の人事戦略の意思決定をリードし、自社に適した優秀人材の獲得を牽引いただくことを期待するポジションです。これまでの当社の歩みを尊重しつつ、変化と改革の重要性を理解し、事業の戦略的な未来を創造するための鍵となる役割です。数字と洞察力を結びつけ、事業の成長を加速させる役割を果たすことを期待します。

◆業務内容
・担当部署の人員計画・実績・予測の管理
・採用プロジェクトの推進
　└採用戦略・施策立案～実行
　└KPI設計、モニタリング
　└母集団形成業務（ダイレクトリクルーティングなど）
　└応募～面接日程調整～面接～内定～内定承諾までの一連の採用活動　
・予算、ベンダーなどの管理
・その他、採用～教育～定着における付随業務や改善活動　など

また、リーダー候補として、メンバー育成、マネジメント業務においても、ご活躍いただくことを期待します。

◆配属部署
・人事企画部に配属予定
・組織構成：マネージャー1名、サブマネージャー1名、メンバー11名
・各事業の責任者や管掌役員など必要に応じて部署を横断し、業務を進めていきます。

◆仕事のやりがい・魅力
・「リモートワークを当たり前にする」というミッションのもと、新たな働き方の価値観を作る事業に携わることができます。
・ビジネスデータを分析し成長変数を特定するスキルや、抽象度や不確実性の高い課題に向き合い、物事を構造化しプロジェクトをリードするスキルを身につけることができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
（1）人材採用の業務を通して、事業成長に貢献したいという想いをお持ちの方
（2）以下いずれかのご経験をお持ちの方
・中途採用実務経験
・人材開発／組織開発などにおける戦略・企画立案業～実行の経験
・人材が根幹となるサービスにおいて、営業、マーケティングまたはそれに準ずる経験で事業成長に携わった経験

＜勤務地詳細1＞
在宅（フルリモート）
住所：在宅
受動喫煙対策：その他（在宅の為受動喫煙無。ｵﾌｨｽ:敷地内喫煙可能場所有）
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：宮崎県西都市鹿野田11365-1 神楽酒造内 アグリ館2F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
■正社員登用制度あり・契約の更新：あり/更新理由（業務習熟度・勤務実績等）・更新上限：なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
360万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,571円～304,761円
固定残業手当/月：71,429円～95,239円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記に加え、評価確定後、業績ミッション連動手当を支給
業績ミッション連動手当を含んだ場合の理論年収：390万円～515万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
社会保険：※社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得応援制度（簿記、給与計算実務検定）

＜その他補足＞
■福利厚生：給与改定（年2回）、社会保険完備、定期健康診断、交通費支給（規程による）、資格取得応援制度（簿記、給与計算実務検定）、ベビーシッター利用補助制度、PC貸与制度、従業員持株会

■その他：服装自由、在宅勤務可、副業可（副業許可申請を行い、規程の範囲内にて）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇、オールシーズン休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇