スマートキャンプ株式会社

企業情報を詳しく見る

【大阪】インサイドセールス案件のコンサルタント課長候補◆事業拡大・組織拡大を牽引／年154％の成長率

【大阪】インサイドセールス案件のコンサルタント課長候補◆事業拡大・組織拡大を牽引／年154％の成長率

◆◇SaaS業界中心に200社・300プロジェクト以上の支援実績／コンサルタント業務×メンバーマネジメント◇◆

■概要：
インサイドセールスに特化したアウトソーシング事業部門でコンサルタント課長候補として、インサイドセールスのコンサルタントとしてご活躍頂きながら、インサイドセールス組織の構築・運営をお任せします。事業立ち上げから急速に事業拡大が進み、1→10への事業拡大・組織拡大に向けて、プレイングリーダーの役割を担って頂ける課長候補を募集します。
【変更の範囲：無】

■業務詳細：
（1）コンサルタント
・プロジェクト管理（担当クライアントとの定例報告会、アップセル・クロスセルの提案、担当クライアントへの営業課題の解決提案、KPI策定から具体的な行動目標への転換～実行、など）
・プロジェクト内のチームマネジメント（担当プロジェクトに配属のインサイドセールスメンバーやオペレーターのマネージメント）
・パートナー会社のプロジェクト管理
※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。
（2）課長候補（ゆくゆく任せていきたい業務内容）
・課のマネタイズ／戦略立案／労務管理
・課内コンサルタントのマネジメント（インサイドセールスコンサルタントの採用／育成計画立案／教育／目標評価）
・KPI策定から具体的な行動目標への転換、実行
・必要に応じて業務改善／組織改善
※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。

■特徴：
◆インサイドセールス代行サービス「BALES」のコンサルタントとして、IT／SaaSのリーディングカンパニーの営業支援に携わることができます。
※導入事例…ラクスル株式会社様、株式会社リンクアンドモチベーション様、ワークスモバイルジャパン株式会社様、等
◆テックを活用した営業活動を推進しています。
・当社インサイドセールスSaaS『BALES CLOUD』を活用した営業活動の自動化・効率化
・当社エンジニア組織とタッグを組んだ営業活動の非効率削減プロジェクト　等
◆幅広いキャリアパスを描くことができます
急速な事業拡大が進む中でマネジメント職へのキャリアパスや、新設部門へのキャリアパス、経営企画など他部門へのキャリアパス等、ご活躍に応じて様々なキャリアパスを描くことができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）以下何れかの経験必須
・営業アウトソーシング企業でのセールス経験3年程度
・IT／SaaS企業での無形商材の法人営業経験3年以上
・BtoBの法人営業経験5年以上
（2）チームマネジメント経験（役職有無関係なくチームでの売上管理等のご経験を求めています）

■歓迎条件：
・BPO拠点の立ち上げ経験
・営業で成果を創出した経験
・インサイドセールス組織の構築～運用まで対応した経験
・コールセンターやBPO拠点のマネジメント経験（マネージャー以上を想定）

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-5　 関電不動産梅田新道ビル 11階
勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■月の平均残業時間：13.3時間（2022年12月～2023年11月の年間実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：287,700円～471,100円
固定残業手当/月：87,400円～153,900円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,100円～625,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（当社規定による）
住宅手当：近隣住宅手当
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後オンボーディング及びOJT
■書籍購入制度

＜その他補足＞
・出張手当
・近隣住宅手当
・近隣引越祝金
・健康診断無料
・インフルエンザ予防接種費用支給
・ピアボーナス
・育児支援制度
・企業型確定拠出年金
・従業員持株会
・リモートワーク制度
・社内表彰制度
・複業可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社日から5日付与、半年後に残りの5日付与）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、夏季特別休暇（7月から9月の間で3日間取得）、慶弔休暇、産休、育休（取得実績あり）