株式会社Ｍ＆Ａクラウド 【人材業界出身者歓迎】カスタマーサクセス ～ITの力でM&Aを解決！経営層への支援で市場価値向上～

【人材業界出身者歓迎】カスタマーサクセス ～ITの力でM&Aを解決！経営層への支援で市場価値向上～

【業界初！“求人広告型”の「M&Aマッチングプラットフォーム」展開／売り手企業の登録10,000社突破／事業承継問題の解決など社会貢献性大／スタートアップM&Aで日本の国際競争力の成長支援】

■募集背景：
当社は「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」をミッションに、独自のオンラインM&Aマッチングプラットフォームを運営しております。従来の仲介モデルから発想を転換し、業界初となる求人広告型M&Aプラットフォームのビジネスモデルを構築しており、市場からも注目されている急成長スタートアップの1社です。今回、営業組織を更に強化すべくカスタマーサクセスを募集いたします。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
プラットフォームに登録いただいた売り手企業・買い手企業の方に対して、当社のプラットフォームを活用して最適なM&Aの提案を行い、成約までのサポートを行っていただきます。
＜売り手企業様向け＞
・売却を検討する経営者への当社サービスの紹介・営業
・買い手企業探しのサポート
・買い手企業との面談におけるファシリテーション
・M&Aに関する質問対応
・弁護士/会計士など専門家との連携・紹介
＜買い手企業様向け＞
・売り手企業探しのサポート
・M&Aに関する質問対応
・弁護士/会計士など専門家との連携・紹介
・プラットフォームにおけるM&A実現のためのオペレーションの構築・実行
・M&A成約までの効率化のための施策立案・実行
・プロダクト開発チームとの連携

■組織体制：
人材会社や証券会社等で営業をしていたメンバーや起業・家業経営の経験のあるメンバーが一丸となって働いているチームです。

■本ポジションの魅力：
（１）M&Aという難しい商材を扱っているかつ、売りきりではないコンサルティング営業のためスキルを伸ばし、市場価値を上げることができます。
（２）経営層との折衝がメインなため、将来的に独立を考えている方やハイレイヤー向けの営業で市場価値を上げたい方はマッチするポジションです。
（３）GAFAMのようにM&A戦略で拡大をしてき企業が世界で注目されており、国内でもM&Aの重要性が高まる一方です。企業の成長として重要な戦略の一つであるM&Aにど真ん中で携わることができる魅力がございます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験（3年以上）
（金融・人材・IT・Web等の出身の方が活躍しております）

■歓迎条件：
・金融機関での業務経験（金融知見、M&A知見のキャッチアップが早くなるため）
・業務改善経験、企画職の経験
・複数のステークホルダーとの調整経験
・数名以上のチームのリーダー・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町１丁目４－４ZENITAKA ANNEX ７階
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線線／半蔵門駅駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所※リモートワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：305,717円～338,240円
固定残業手当/月：105,715円～116,961円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
411,432円～455,201円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前年度給与を考慮
■昇給：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円
住宅手当：会社から2km以内に居住する徒歩通勤者対象
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、雇用保険

厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■屋内禁煙
■評価制度：成果/行動評価

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（その他、慶弔等）