株式会社林産業 【茨城／ひたちなか】品質管理◆未経験歓迎◆面接1回◆砂糖袋などに使用される梱包材で高シェア◆残20H

【茨城／ひたちなか】品質管理◆未経験歓迎◆面接1回◆砂糖袋などに使用される梱包材で高シェア◆残20H

【業種・職種未経験歓迎◎／国内シェアトップクラス／IT・医療・食品・農業など幅広い分野で活躍／働きやすさ◎】

■業務概要：
食品やIT、生活関連資材、建築資材、医薬分野等の幅広い業界のお客様に対して、ポリエチレン包装材（砂糖の袋等）の製造・提供をしている当社。そんな当社にて、製品出荷前の品質管理業務をお任せ致します。検査機などを使用しますが、一から教えますので、未経験の方でも安心して就業いただけます。
【変更の範囲：会社の定める範囲】

■業務詳細：
・品質向上活動(工程点検など)
・工場、事務所内での整理整頓等の管理作業
・クレーム対応業務(原因究明・対策立案・是正報告書作成等)
・計測器管理・校正業務(日々のルーティンワークとして不具合がないかの点検作業)
・監査対応(お取引先の直接の対応は、東京本社の営業担当が行います)

■組織構成：
配属部署の品質保証部には6名在籍しています。

■働き方：
・仕事に慣れるまでは、基本的には残業は発生しない予定です。その後も残業は20H程度です。当ポジションの上長が残業を管理する部門にも所属しており、残業時間が少なくなるよう徹底されています。
・年間休日120日、完全週休二日制（土日祝休）です。
・基本的にジョブローテーションはなく、品質管理としての専門性を高めることが可能です。スキルが伴ってくれば品質管理以外のポジションへのチャレンジも可能です。

■同社の魅力：
・同社が国内で唯一開発を行っている、最先端技術である一軸延伸PEフィルム(MDO-PE)は、異種素材を含まないポリエチレンのみの単一素材により、マテリアルリサイクルやケミカルリサイクルが可能となります。
・同社の製品は、砂糖袋や米袋・医療薬品外装用袋など、業界問わず幅広く使用されています。

【当社について】
創業60年を迎えたポリエチレン袋メーカーです。
2019年1月にはひたちなか工場をリニューアルし、全行程クリーン環境を実現し、お客様ニーズに応えたモノづくりに挑み続けております。近年では、再生工場を新たに新設し、製品の切れ端等も、無駄なく再利用出来る生産システムにも力を注いでおります。
R＆Dセクションも立ち上げ、減容化やCO2の削減に向けての新製品開発や製造にも力を入れております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【業種経験不問】【職種経験不問】

＼★理系学部を卒業された方へ！未経験歓迎！★／
【必須】
■短大、大学、大学院で理系学部を卒業された方
※約1年かけて上司と伴走いただき、着実に業務を学んでいただきます。

＜勤務地詳細＞
ひたちなか工場
住所：茨城県ひたちなか市山崎152
勤務地最寄駅：ひたちなか海浜鉄道湊線／中根駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める範囲】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は20H程度です。管理部門により残業時間が少なくなるよう徹底されています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
定年：60歳（再雇用制度：65歳まで）

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
333万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,800円～310,000円

＜月給＞
226,800円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：2回（昨年実績517,440 円 ～ 1,085,000 円）※短大卒の場合、498,960円～となります
昇給：あり（前年度実績 あり）
昇給率 1月あたり 1.00％ ～ 2.00％（前年度実績）
通勤手当：月額30,000円まで

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円
住宅手当：要相談
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■職場外教育研修…階層別教育研修、職能別教育研修
■新入社員研修

＜その他補足＞
■駐車場あり・車通勤可
■役職手当
■育児休業制度
■結婚祝い金等慶弔金支給（社内規定による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※GW連休、夏期休暇（8月）、年末年始休暇（12・1月）、有給休暇
※有給は入社後半年経過後10日を支給