古河電工パワーシステムズ株式会社 【横須賀※第二新卒歓迎！】新規事業開発スタッフ・立案・製品化まで◆古河電工100%子会社

【横須賀※第二新卒歓迎！】新規事業開発スタッフ・立案・製品化まで◆古河電工100%子会社

～古河電工100%子会社／インフラ産業を支える総合電力機材メーカー／安定した財務基盤／完全週休二日制～

■業務内容：
新規事業開発の専任として、今後の当社における新規事業の立案から製品化までを担当して頂きます。
当社は、再生可能エネルギーを含む送配電システムの高度化、強靭化推進、および防災、情報、モビリティなどのインフラ領域における新技術、新製品開発を通じて「安全・安心・快適な生活」の実現に貢献すると共に、持続的な成長を実現し、当社に係わる全ての人々に高い満足を提供します。


■業務詳細：
　・新規事業（新製品）に関する事業テーマ立案、事業計画の策定
　・新市場開拓およびマーケティングの支援
　・新製品及び新技術の研究開発・設計（開発計画の立案と実施）
　・製品開発・改良・各種基礎データの収集
　・社外との共同研究、委託研究、委託試験の実施
【変更の範囲：会社の定める業務】
※月に1,2回程度出張が発生する可能性がございます。

■入社後イメージ：
新規事業企画から立上を通じての幅広い知識、市場分析、事業の戦略立案力などのスキルを習得することが出来ます。
事業テーマ立案→事業テーマ選定→設計・開発・顧客検証→事業立上のサイクルを一気通貫で実施し、社内から顧客まで多くの方と対話しながら、活動を進めて頂きます。
失敗も含めて、新しいことにチャレンジして頂ける方のご応募をお待ちしております。

■本ポジションの魅力
＜安定性＞
同社は、古河電工100%子会社の総合電力機材メーカーです。月の平均残業20時間程度のためオンオフのメリハリある環境にて長期的に腰を据えて働ける環境です。
＜市場の需要＞
国内市場においてはスマートグリッドに代表される送配電網高度化、太陽光や風力に代表される自然エネルギー関連、蓄電池などの電力エネルギーの貯蔵システムなどの技術開発が進み、これらに関連した市場の成長が想定されています。

【HP】https://www.feps.co.jp/

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・第二新卒の方歓迎です～
■歓迎条件：
・技術部門（設計業務）または生産技術開発業務に従事した事がある方
・顧客との折衝経験のある方
・将来の事業の柱となるような新規事業の創出に挑戦したい方
・技術職のご経験がある方
・新規事業開発に従事したことがある方

＜勤務地詳細＞
横須賀事業所
住所：神奈川県横須賀市浦郷町五丁目2931番21
勤務地最寄駅：京急本線／追浜駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
給与の変動はありません

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～260,000円

＜月給＞
240,000円～260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■予定年収
想定残業代含む（月平均10時間）

■賞与
年２回（23年度実績：4ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：規定あり（転居を伴う異動、1人暮らし・30歳未満）
寮社宅：通勤2時間以上かかる場合公共交通機関利用時間で算出
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
段階的に引上げ、2025年度に65歳に変更

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心に業務理解を深めていただきます。
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■団体生命保険
■古河電工グループのため保有施設の利用
■社員持株制度
■時短制度
■出産・育児支援制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季4日　年末年始5日、その他（誕生日休暇、会社カレンダーによる）
有給付与日数は入社日によります（4/1起算）