株式会社ヒト・コミュニケーションズ 【那覇】＜業界未経験歓迎＞人材コーディネーター◆求職者のキャリアを支援／プライム上場G／土日祝休

【那覇】＜業界未経験歓迎＞人材コーディネーター◆求職者のキャリアを支援／プライム上場G／土日祝休

■業務内容：
＊働く人のキャリア支援に携わっていただきます。
＊クライアントから受託した案件（お仕事）に対し、スタッフの希望する職場や期間・働き方を踏まえ、最適なお仕事をコーディネート（ご紹介）します。
＊長期で働きたい方や中期・短期で働きたい方など、様々な働き方を希望される方と取引先の要望をマッチングさせていきます。
＜具体例＞
・案件ごとの必要スタッフ数を充足させる
・最適な求人媒体・採用方法の検討・選定
・求人媒体等を使ったスタッフの募集、登録・受付、面談・面接の実施、お仕事の紹介～就業までのサポートまで
・就業後の、スタッフのフォロー
・案件ごとの登録数や就業状況の管理、および就業率向上・改善への施策立案

【変更の範囲：当社業務全般】

■研修内容：
・座学研修（1日）：　当社の事業内容や、社内ルールを理解
・OJT：　現場にて、仕事の流れを理解していただきます。先輩のサポートのもと、実践レベルで習得可能です。
　※その後も、先輩社員に気軽に相談できる環境です。

■評価制度：
半期ごとに個人別目標を設定し、定量評価と定性評価で評価いたします。

■当社について：
・当社は、従来型の人材派遣会社ではなく、販売・営業・サービス分野に特化した代行業（アウトソーシング）事業を展開しています。
・営業・販売・サービス分野にて、長年培ってきた企画・運営・採用・教育のノウハウから、全国規模にわたる拠点網等を活かし、「成果追求型の営業支援企業」として、お客様の顧客接点のすべてをサポートしています。
・取り扱う分野は、プロスポーツ、インバウンド関連（空港、ホテル、観光）、公共事業（受付・運営）、ストアサービス（スーパー・量販店・携帯）、コールセンター、オンライン接客、ライブコマースなど、成長分野を中心として幅広く、クライアント様の要望にお応えしています。
・単なる人材（派遣スタッフ）の提供ではなく、募集、キャスティング、教育・研修、サポート業務に至るまで、戦略に裏付けされたトータルソリューションを提供することで、お客様の「真に頼れる事業パートナー」として、多様化する雇用・就業形態の一端を支える社会的役割を果たすべく、今後も邁進してまいります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・営業や販売で目標達成意欲を持ち業務を進めてこられた経験
・人とのコミュニケーションを通じて価値を提供するスキル

＜勤務地詳細＞
沖縄営業所
住所：沖縄県那覇市松山1-1-19 JPR那覇ビル11F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社または全国の当社拠点】
最寄駅：沖縄都市モノレール沖縄都市モノレール県庁前駅 徒歩5分

＜転勤＞
当面なし
将来的に部拠点の長を担っていただくためには、他のエリア・市場での経験も必要となります。そのため、相談の上でキャリアアップを目的として転居を伴う本社・他拠点への転勤はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：20～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更なし

＜予定年収＞
380万円～510万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～240,000円

＜月給＞
200,000円～240,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
※上記月給とは別途、職務手当を0~30,000円／月支給
※想定年収には残業代（45時間分67,000～92,000円/月）と賞与を含む
※スキル・ご経験、現在の収入を考慮し、社内規定により決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTが中心となります
・各種研修あり（ビジネスマナー／営業力強化／労働基準法／労働派遣法／販売／情報管理等）

＜その他補足＞
■各種祝金見舞金（慶弔・結婚・出産・就学・傷病・入院等）
■レジャー割引
■従業員持株会
■健康診断
■小学校入学記念品
■メンタルヘルスサポート相談窓口
■加入健康保険組合による各種福利厚生
■労働組合（JSGU）
■時短制度
■出産・育児支援制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、有給休暇付与前夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、配偶者の出産休暇、等
※イベント等の開催日が土日になる案件を担当する場合は休日出勤の場合あり（振替休日可、または休日勤務手当/時間外手当あり）