株式会社アクティブアンドカンパニー 【市ヶ谷】事業推進／「奨学金返済事業」の営業・事業戦略企画など◆年休128日／人材業界経験が活かせる

【市ヶ谷】事業推進／「奨学金返済事業」の営業・事業戦略企画など◆年休128日／人材業界経験が活かせる

【人事・組織コンサルティング事業展開企業／立上げフェーズの事業を推進／残業月20H程度／福利厚生充実】
■業務概要
当社の新規事業である「奨学金返済事業」の推進メンバーを募集します。
これからローンチとなる全く新しいサービスになります。
メインの業務としては「法人および個人への営業担当」をお任せします。
2024年3月に始まった日本初の新規事業ですので、営業だけでなくマーケティングや事業戦略立案など、チームメンバーとともに主体的に取り組んでいただきたいと考えています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容
・法人への営業活動（当社既存顧客および既存リードを中心にアプローチ）
・奨学金を返済している個人に対しての営業活動
・奨学金返済者の集客活動
・本サービスのマーケティング・プロモーション活動
・事業戦略立案・実行

■当社の奨学金返済事業について
奨学金利用者は年間約129万人、年間貸与額は1兆156億円に上ります。うち、過去5年間に自己破産した奨学金返済者が1万5,338人もいます。
奨学金を抱えることで、望んでいるキャリアを諦める若者が増加したり、結婚や出産を諦める若者が増え少子化高齢化・人口減少に一層拍車がかかっています。
いま日本では、奨学金返済をサポートし、若い世代がより前向きに安心して人生設計出来る、持続可能な社会へ向け、奨学金制度の改善・改革が求められているのです。
本事業を通して、奨学金の返済負担を減らすことで、積極的なチャレンジやライフステージの変化に前向きな環境を構築し、時代や市場の変化に呼応した、持続可能な就学・就職サイクルを作ります。

■本ポジションで身につくこと
・１→10の推進経験
・法人営業の経験
・HR領域に関する知見やスキル、ノウハウ
・人材開発、組織開発に関する知見、スキル、ノウハウ　等

■当社について
我々は、お客様の「第二人事部」として、大企業・中小企業に関係なく、顧客の本質的な課題や本音に寄り添ったコンサルティングサービスを提供しています。
働き方の面では、メリハリを持って業務に取組めるよう、20:00には完全退勤を実施するなど勤務時間管理の徹底を強化しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【求めるスキル・経験（MUST）】
・人材系企業での法人営業経験
・本事業に対して当事者意識をもって取り組める方
・本事業のビジョンに共感いただける方
・日本語スキル（ネイティブレベル）

【歓迎スキル・経験（WANT）】
・キャリアアドバイザーの経験
・ライフプランナーの経験

＜語学力＞
必要条件：日本語上級

＜語学補足＞
■必須条件：日本語スキル（ネイティブレベル）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5F
勤務地最寄駅：JR各線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間程度／月※事業部によって時差出勤有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件に変更はありません

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,174円～279,364円
固定残業手当/月：63,492円～87,302円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
266,666円～366,666円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給：年2回（1月、7月）
・賞与：年2回（過去実績1.5ヶ月分×2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（1ヶ月毎に支給）※会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・ご経験や階層に合わせてヒューマンスキル研修や人材開発研修、管理職層にはマネジメント研修を実施／またご希望に応じ、技術スキルを高めるための外部講習を受けることも可能
・社内書籍、ビジネス書読み放題

＜その他補足＞
・奨学金代理返還制度
・DC（確定拠出年金）制度
・Behavior制度(最優秀社員にトロフィー＆報奨金を贈呈)　
・MVP／MVS／新人賞表彰制度
・永年勤続表彰制度
・リカレント教育支援制度
・リファラル採用報奨金　
・社内公募／FA制度
・バースデイギフト
・こころプロジェクト（社員が登録した記念日等に花をお届け）
・カフェスペース完備
・歓迎会手当、オレンジ手当　
・社用PCスマホ貸与
・定期健康診断
・慶弔見舞金
・インセンティブ制度（毎月）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始休暇（12/30～1/4）、マイデイ（誕生月）休暇、夏季休暇（7～9月）・冬季休暇（12～2月）各3日、慶弔休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、出産育児休暇（実績あり）、介護休暇、年次有給休暇