いすゞリーシングサービス株式会社

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【転勤無/横浜】営業事務（UDトラック部門）～未経験歓迎/残業約10H/フレックス可/定着率95％～

【転勤無/横浜】営業事務（UDトラック部門）～未経験歓迎/残業約10H/フレックス可/定着率95％～

【いすゞ自動車は国内外のトラックメーカーでシェアトップクラス/研修制度◎/定着率95%/フレックス有/転勤無/物流を支えるトラックリース】
■業務内容：
UDブランドトラックのオートリース契約商談における営業事務業務をご担当いただきます。
2024年7月1日にUDフィナンシャルサービスと合併したことにより、UDブランドの商品も扱えるようになりました。
■業務詳細：
【変更の範囲：会社の定める業務】
1.リース契約に係る業務
(1)受付～試算・見積・財務分析入力
(2)検収/車両代等支払依頼手続き
(3)新規登録書類発送
2.リース契約期中管理業務
(1)リース料請求
(2)契約変更/解約新規/承継対応
(3)合意解約手続き
(4)預り自動車税返金業務
(5)諸費用差額精算関連業務
(6)車検到来案内
(7)譲渡証発行業務/名義変更管理業務
(8)メンテナンス費用の請求審査および支払関連業務
(9)サービス工場および顧客向けの各種書類・書面の作成と発送・配信
(10)車両重量税・自賠責料金管理/送金
3.再リース、満了に係る業務
(1)再リース率向上策の推進
(2)業務改善および適正化による再リース向上策の推進
(3)満了期日管理
(4)再リース料、再メンテ受託料計算業務
(5)満了案内発送業務
(6)売買契約書の締結
4.自動車税の納付事務※
5.シンジケーション管理（みずほリース/昭和リース）
6.その他の契約、再リース・満了、車両管理、メンテナンスに付随業務
■組織構成：
11名
※中途社員の方もご活躍いただいております。
■働き方：
平均残業時間については10時間以内です。
フレックス制度の利用可能です。
■当社概要：
いすゞグループの一員として、商用車に精通した専門性を活かして、
お客様に対して付加価値の高いサービスを提供いたします。
お客様が車両導入の先に求めている、よりいっそう事業の合理化・効率化を推進していくために、そして、安定した「稼動」を実現するために、お客様のニーズに合ったベストなソリューションを提供しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【職種未経験歓迎／第二新卒歓迎】
■必要要件:
金融業界での就業経験（１年以上）
■歓迎要件：
一般的PCスキル（タイピング、excelでの集計、wordでの通知作成、PPT資料作成）

＜勤務地詳細＞
新本社@2022
住所：神奈川県横浜市西区高島一丁目2番5号 横濱ゲートタワー
勤務地最寄駅：JR線／横浜駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
【変更の範囲：なし】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
382万円～555万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,300円～327,900円

＜月給＞
224,300円～327,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記については残業10時間の想定です。
※賞与：2回/年、給与改定：1回/年
※これまでのご経験や前職給与等を鑑みて提示します.

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：２KM以上対象
寮社宅：入居条件あり
社会保険：特記事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項なし

＜その他補足＞
■食事代補助あり
■全国の提携先飲食店、宿泊・レジャー施設等の優待利用団体保険
■育児休職（実績あり）、ボランティア休職、育児・介護による短時間勤務
■団体保険
■資格支援(日本クレジット協会が出している資格の通信教育・受検費が会社負担）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

休日休暇形態：産前産後休暇・育児休職：実績あり、年末年始、慶弔休暇、介護休暇、育児・介護による短時間勤務、ボランティア休職
※年次有給休暇付与は入社3か月後となります。