株式会社ウエニ貿易 【東京】商品企画（時計×コンテンツ）◆靴・バッグ・時計等の輸入卸で業界シェアトップクラス

【東京】商品企画（時計×コンテンツ）◆靴・バッグ・時計等の輸入卸で業界シェアトップクラス

【取引先約850社超、店舗数全国で約10,000店／デジタル・Webマーケティング／専門商社×メーカー×小売りの三本柱を基軸にビジネスを展開】

■職務内容：
ラグジュアリーブランドをはじめ時計の輸入卸として、ブランドの価値をいかにマーケットで最大化するかを考えてきた当社にて、「時計を主とした商材」×「コンテンツ」の企画立案から、実際の商品化・販促プランの企画立案まで一貫してお任せします。現在では人気アニメ等とのコラボレーションをはじめとした自社オリジナルブランドの商品企画に注力しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容：
・時計を主とした商材×コンテンツの企画案作成
・市場調査(調査したデータを元に分析、アイデア出し)
・ライセンサーへの提案、交渉、契約締結
・各種製造業者への新規アプローチ、交渉、製造依頼
・社内各部署との連携
・販促プラン、PRプランの企画実行

■組織構成：
配属先は計64名で構成されており、平均年齢は38歳、男女比 7：3です。

■やりがい：
裁量をもって、商品企画から「どう打ち出していくか」の検討まで幅広くご対応頂くため、周囲を巻き込み推し進めていく力を発揮、または身につけることができるポジションです。また自身の好きなコンテンツとの企画となれば自身の知識や思いを存分に活かして頂けるチャンスがあります！

■当社について：
1989年設立、靴やバッグ、時計などの小売で築いた事業をベースに、海外のマーケットに出向いて直接買い付けるという果敢な貿易ビジネスに着手。なによりも「信頼」を第一に、欧米のブランドホルダー、そして日本の小売業のお客様とパートナーシップを築いてきました。現在では、海外ブランド品の輸入卸において業界トップクラスのシェアを誇ります。取引する小売業のお客様は約800社に及び、幅広い業態に広がっています。
近年では、輸入卸として培ってきた欧米での実績を礎に、日本正規代理店としての事業も拡大。オリジナルブランドビジネスにおいても、服飾雑貨、コスメティック、時計のそれぞれの分野で着実な成長をとげています。さらには、このオリジナルブランドを中心とした小売事業、EC事業を展開。「お客様第一主義」を理念に掲げ、独自の価値を追求した事業を推し進めています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・商品企画開発、ライセンスビジネスに興味のある方
・漫画やアニメが好きでキャラクターの知識が豊富な方、新たなコンテンツへの知識収集を積極的に出来る方。
・社内外問わずコミュニケーション能力の高い方
・PCのビジネスレベルでの基本操作(Excel・PowerPoint等)

■歓迎条件：：
・商品企画開発の実務経験
・ライセンスビジネスの実務経験験
・Photoshop、illustrator いずれかの経験
・PR業務経

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区池之端1-6-17
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
東京メトロ千代田線「湯島駅」1番出口から徒歩5分/JR「上野駅」徒歩14分

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更無し

＜予定年収＞
430万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円
固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間29時間42分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
275,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■賞与：年2回（夏季､冬季）
■目標達成賞与：年2回（3月、8月）
■昇給：年1回（10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者月1万3千円、子供月6千円／人※扶養のみ
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
現場OJTが基本となります。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■セミナー参加促進制度
■資格取得奨励制度
■社員特別販売制度
■慶弔見舞金制度
■休憩室完備
■6階カフェテリア有
■ランチ弁当支給あり
■ネイル/髪色/服装自由（詳細は面接時にご確認ください）
■育休復帰による時短勤務可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

年末年始休暇（計画年休にて取得）、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（※会社カレンダーによる計画年休3日）※育休取得率90％以上、育休復帰率100％