コカ・コーラ　ボトラーズジャパン株式会社

【東京／第2新卒歓迎】人事スタッフ※残業15時間程度／フレックス／在宅可

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「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ファンタ」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社の人事スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します。
今回はポテンシャルを考慮しての採用活動となりますので、ご経験がない方でも人事へのキャリア形成したい方からの応募をお待ちしております。

■業務内容：
DE＆I(ダイバーシティ)の業務を中心に全社施策に関する下記業務をお任せ致します。

・多様な人材の活躍推進に向けた企画、立案、運営、サポート
→女性活躍、LGBTQ、障がい者雇用、男性育休休暇など
・DE＆I関連の社内外の窓口対応
・DE＆I関連のイベントや社内研修の提案、企画、開催、サポート　など
【変更の範囲：会社の定める業務】

まずはDE＆I領域からスタートしていただき、人事部内の採用や研修、タレントマネジメント、労務などジョブローテーションを通じて人事として幅広くキャリア形成をいただきます。
大きな組織ですが、スピード感のある意思決定や中期経営計画達成に向けて組織変革などを行っているため裁量権が大きく、様々なチャレンジができる環境です。

■就業環境：
残業時間：15時間程度／月
リモートワーク：週3～4日
フレックスタイムもございますのでメリハリをつけて働くことが可能です。

■同社の特徴：
同社は、東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域としてコカ･コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。一方、急速に変化する市場環境や、多様化するお客さま、お得意さまのニーズに迅速に対応するため、2017年4月1日の発足時より、スピードを持って組織や事業の統合を進めてまいりました。本年はこれをさらに推し進めるべく、意思決定、および施策実行スピードの加速を目指し、組織・執行体制の見直しを行い、新たな経営陣で事業運営を開始いたしました。これからも事業を持続的に成長させることで、利益還元の拡充と企業価値の向上を実現し、みなさまの期待に応えて日本の清涼飲料業界の発展にも寄与してまいります

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験2年以上の方
・人事労務やダイバーシティに関するご経験をお持ちの方又は500名以上の組織での就業経験をお持ちの方
・社内外の方々とコミュニケーションが円滑にできる方
・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint)
・英語スキルをお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂9-7-1
勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■想定残業：月15時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費（月10万まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：一時金及び企業型確定拠出年金

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教材型通信教育プログラム
■e-learning
■オンライン英会話

＜その他補足＞
■財産形成：退職金制度（企業型確定拠出年金）、従業員持株会
■休日手当
■育児休業、介護休業、育児短時間勤務（子供が小学校3年生終了まで）
■チャレンジ休業制度：社員のキャリアアップ（学位や専門能力取得）を目的に6か月以上3年以下の休業を認める制度
■ウェルカムバック制度（家族の事由により、やむを得ず離職しなければならない社員に対して、退職事由解消時に復職できる制度）
■その他：共済会、健康支援、各地契約保養施設、各種割引券など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

結婚／葬祭休暇、公傷病休暇、私傷病休暇、公用休暇、罹災休暇、赴任休暇、出産／配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、子の看護／介護休暇（5労働日）、ならし保育休暇、生理休暇