株式会社アドバネクス

企業情報を詳しく見る

【東京】海外営業　※海外11カ国に拠点を持つ世界トップクラスの精密金属部品メーカー

【東京】海外営業　※海外11カ国に拠点を持つ世界トップクラスの精密金属部品メーカー

～平均勤続年数16年／フルフレックス／国内5か所、海外16か所に拠点を持つ精密ばねのトップメーカー～
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
海外の企業を主な顧客とし新規案件の受注から立ち上げ、量産管理までの業務をお任せします。(お客様との打合せ/見積り作成/案件立上げ管理/納期管理/クレーム対応等)
案件を受注した後の立ち上げや問題解決の為にお客様と社内の技術生産部隊/国内拠点の顧客を当社の海外拠点とつなぐ役割を担います。海外への出荷や生産場所を国内から海外に移すビジネスモデルの構築をし、海外の工場と密に連絡を取る為メールやウェブ会議、場合によっては直接コミュニケーションを含め海外出張をお願いすることもございます。案件の立上げから売り上げになるまで2～3年かかる案件が多い為、ノルマなどはなく既存のお客様からの受注がメインですが、新規案件の獲得にも力を入れております。

※お取引先
既存顧客の割合が90％ほどで、新規のお客様については展示会経由のため飛び込みやテレアポはございません。
・主なお取引先
デンソー、愛三工業、豊田合成、日立アステモ、キャノン、ソニー、パナソニック、オムロン等

■教育体制
OJTにて業務を習得いただきます。中途入社者かつ業界未経験者の方も多数ご活躍いただいております。

■就業環境
残業時間は平均月20時間程度、フレックス制のため柔軟な働き方が実現できます。

■製品魅力
・顧客のどんな要求にも応える開発力と世界中から供給できるグローバル体制があり長年に渡ってその時代を代表する製品においてトップシェアを獲得しています。
・お客様の要望に応えるだけではなく、お客様の製造工程や最終製品の性能向上のために独自の改善提案を行っています。課題点をお客様と一緒に考え、一緒に解決できることも当社の強み・付加価値と考えています

■当社について
精密ばねのトップメーカーとして線ばね、板ばね、インサート成型の加工技術で、製品加工から商品開発までを行っています。価格登録、改定のシステム、品質保証のシステム、引き合いから量産までのプロセスが製品加工業も強みです。しっかりとした仕組みに基づいたものづくりを重視しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・営業経験（業界問わず、部品販売経験者歓迎）
・英語にご抵抗がない方
※メールやウェブ会議で英語でのやりとりが発生いたします。※海外出張あり

【入社後について】社内にてe-ラーニングや通信教育、選抜式の個別英語教育等の英語教育制度が整っているため入社時に英語に不安がある方でも学ぶ意欲があれば心配ありません。まずは国内での研修やOJTなどを通して経験を積んでいただき、レベルや志向性に合わせて国外拠点でもご活躍いただけます。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都北区田端6-1-1 田端アスカタワー
勤務地最寄駅：JR山手線／田端駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める拠点】（転勤：有）

＜転勤＞
有
※海外営業の場合、将来的に当社海外拠点への赴任の可能性もあり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■フルフレックス■コアタイムなし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円

＜月給＞
250,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※記載の年収は目安となります。経験、年齢、能力を考慮の上、同社規定に基づき支給。別途該当者には手当あり。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（夏季・冬季）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給となります。
家族手当：子供10,000/1人
住宅手当：家賃金額の半額を手当として支給（上限3万5千円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、通信教育

＜その他補足＞
■諸手当：時間外手当、地域調整手当、子供手当、住宅補助手当　他
■制度：確定拠出年金、社員持株会、財形貯蓄制度、退職金制度、団体生命保険　他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（入社時3日、使用期間終了後7日付与）、特別休暇（慶弔休暇　他）