株式会社ベクトル

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開発営業／SI営業◆クライアントに対して総合的なDX支援を提供◆日本国内トップクラスのPR代理店G

開発営業／SI営業◆クライアントに対して総合的なDX支援を提供◆日本国内トップクラスのPR代理店G

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
ホワイトペーパーのダウンロードを通じて得たリード顧客や既存顧客を中心に、フルスクラッチでのSI開発やソリューションの提案を行います。リードの評価とフォローアップ：ホワイトペーパーから流入した新規顧客リードを評価し、適切なフォローアップを行います。
※ご入社後、ベクトルデジタル事業部内子会社株式会社Ownedへの出向となります。

■業務詳細：
◎ニーズのヒアリング
顧客の業務プロセスや課題を詳細にヒアリングし、ニーズを明確化します。
◎ソリューション提案
顧客のニーズに基づき、最適なSI開発やソリューションを提案します。
◎デモンストレーション
提案するソリューションのデモンストレーションを行い、顧客に具体的なイメージを提供します。
◎見積提案と価格交
開発費用の見積提案を作成し、顧客と価格交渉を行います。
◎顧客関係の維持と強化
既存顧客との関係を維持し、定期的なコミュニケーションを通じて信頼関係を強化します。
◎課題の抽出と提案
既存顧客の現行システムや業務プロセスを分析し、新たな課題を抽出して改善提案を行います。
◎アップセルとクロスセル
既存顧客に対して、追加のソリューションやサービスを提案し、アップセルおよびクロスセルの機会を追求します。

■株式会社Ownedについて：
デジタル技術を活用して、非効率なレガシー産業をアップデートする会社です。インターネット技術やAIの発展により、私たちはより効率的に生活できる時代に突入しました。しかし、依然として多くの産業や領域では、既得権益や古い慣習のために、人々が非効率なサービスを受け続けています。現代において長寿命が可能となった今、非効率のままでは機会損失がこれまで以上に増大してしまいます。弊社では、このような非効率な産業に対し、デジタル技術を駆使して効率化を図り、ユーザーや企業がより多くの価値を実感できる社会を目指しています。この理念のもと、メディア事業、マーケティングソリューション事業、フランチャイズ事業、相続コンサルティング事業を展開しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞

■必須条件：
・ソリューション営業経験（2年以上）
※定型プロダクトやサービスの販売ではなく、顧客の課題を解決へと導く経験とスキルを重視しています。

■歓迎条件：
・BtoB営業経験
・顧客の利益最大化のために伴走したい方
・エンジニアリングに興味のある方

＜勤務地詳細＞
Owned株式会社
住所：東京都品川区大崎4-6-8 ファミネスハイツ海老澤
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※在宅勤務制度あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
1日あたりの標準労働時間8時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,407,172円～4,438,716円
固定残業手当/月：91,069円～130,107円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は目安であり経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。
■賞与：年1回（決算賞与）
■昇給：年1回
■インセンティブ制度：有
※グループ全体、各子会社、各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり
※入社2年目より支給対象となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：月3万円
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助

＜その他補足＞
■備品整備補助
■在宅勤務制度
■キャリアチャレンジ制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（6～10月の間の5日間）、年末年始休暇（12/28～1/3）、年次有給休暇（初年度10日）慶弔休暇、産育休、介護休暇