株式会社ニシコン 【北九州】SE（放送局向け業務システム）／要件定義～保守まで／経験言語不問／年休122日／転勤なし

【北九州】SE（放送局向け業務システム）／要件定義～保守まで／経験言語不問／年休122日／転勤なし

＜住宅費補助・家族手当あり/通勤は特急でも可能！遠方からでも通勤できます/自社ビル勤務・小倉駅徒歩10分程度＞
■会社紹介：同社は北九州本社、主に全国の放送局向けの業務システムを自社開発、提供しているＩＴ企業です。
■業務内容：放送局・官公庁・一般企業向けのオリジナルシステムの開発において、上流工程（提案・要件定義・基本設計）から開発・保守まで、経験・スキルに応じた業務を担当します。
■業務の特徴：主力製品である民間放送局向けの業務システム（BRPソリューション）は全国100局以上の導入実績があり、業界でもトップシェアを誇ります。開発は自社ビル内で行い、ほぼ100％自社開発となります。ユーザーは北海道から沖縄まで日本全国、担当案件にもよりますが納品時はユーザー先に出向きます（打ち合わせは原則web）。同社は民間放送局向けシステム開発の他、官公庁、一般企業向けの受託開発も行っております。社内にエンジニアは140名ほど在籍しており、対外折衝に強みのあるエンジニア、技術志向のエンジニアなど様々なタイプの社員がおりますので、あなたの適性、スキルによって配属するチームを決定いたします。
■開発環境
【言語】Java、C、C++、C#、PHP、ASP.NET、JavaScript　など
【OS】クライアントWindows、サーバWindows、UNIX、Linux　【DB】Oracle、DB2、PostgreSQL、MySQLなど
■入社後の流れ：同社は上流から保守まで一気通貫で対応しているため、まずは適性のある業務からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます。キャリアパスは、スペシャリストとしての道も用意しておりますので、希望や適性に合わせキャリアを築くことが可能です。
■教育体制：同社は、新卒など完全未経験から入社する方も多いですが、チーム体制で業務を進めており先輩が横について教えるので、エンジニアとして第一線で活躍できるよう育てることが可能です。
■同社の特徴：同社は、テレビ西日本・井筒屋・TOTOの3社の出資により設立された、創業50周年を迎える超優良ソフトウェアメーカーです。福利厚生、社員の仲が良いため、社員満足度が高く、離職率が低いことも魅力となっています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・【開発言語不問】何らかの開発経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・自社製品・自社パッケージの開発に携わりたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県北九州市小倉北区京町3-13-17
勤務地最寄駅：鹿児島本線／JR小倉駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
転勤はありません。小倉に自社ビルを構えており、安定した働き方を実現できます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月25時間（開発・納品フェーズで変動あり）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更なし

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：281,000円
固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間18時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
321,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
固定残業手当として40,000円（年収500万の場合、18時間相当）を支給、超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。
※給与詳細は、経験、業績、スキルを考慮の上、同社規程により決定します。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月・12月）※他に会社業績により期末一時金の支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特急定期代支給有（詳細は福利厚生その他欄）
家族手当：扶養配偶者1万、子供ひとりにつき2万円
住宅手当：住宅費補助（同社規定による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：・3年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度

＜その他補足＞
■財形制度
■各種融資制度
■慶弔金支給制度
■永年勤続表彰
■レクリエーション、クラブ活動
■福利厚生サービス　旅行・飲食店・映画等の割引
■育児・介護時短勤務制度　
■長距離通勤者（JR距離35km以上）には特急定期代が支給。※小倉駅~博多駅間などが対象です。
■積立有給休暇（最大45日）※失効有給休暇を最大45日間積立でき、私傷病の治療で使えます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（初年度10日～※入社月により初年度の日数は10日以下になる場合あり）、半日休暇、特別休暇（慶弔・リフレッシュ休暇等）、産前産後休暇、育児・介護休暇