掲載予定期間:2024/8/29(木)~2024/11/20(水)更新日:2024/8/29(木)

株式会社ホンダコムテック

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【埼玉】システムエンジニア◇本田技研工業100%出資の安定性/月残業17H/フレックス/在宅勤務

正社員
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仕事内容

【埼玉】システムエンジニア◇本田技研工業100%出資の安定性/月残業17H/フレックス/在宅勤務

【中途入社者多数】【残業17時間・フレックス・在宅勤務と柔軟な働き方可能】

■業務内容:
ホンダのハウスエージェンシーとして、広告、販促等の事業を展開する当社にて、Web系・業務系・iOSアプリシステムの開発管理、システム運用保守業務をお任せします。

■組織構成:
開発グループ:正規6名、ほか3名
運用グループ:正規4名、ほか7名
※フラットな組織で、約7割が中途入社社員と多いのでなじみやすい環境です。

■就業環境:
非常に働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は14年(2021年度実績)となっています。また、2022年度の全社平均残業は約17時間、高い有給取得率(平均16日/2022年)、フレックス、在宅勤務などとなっています。本田技研工業(株)100%出資の安定基盤でもあるため、中長期的に就業してスキルアップしていくことが可能です。
これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい方、安定した企業で長期的に働きたい方、柔軟な働き方を叶えたい方にはピッタリの環境です。

■当社の魅力:
Hondaグループのハウスエージェンシーとして、強みである情報の速さ・豊富さを武器に、Hondaの営業戦略、宣伝販促戦略と協調したエリア・ディーラープロモーションが可能。顧客の視点に立ちながらHondaが展開するマス広告と連動したエリア最適ディーラープロモーションの企画・立案・提案・実施・検証を遂行しています。Hondaの大きなプロモーションビジネスをパートナー企業との協創で担い、大きな貢献を果たしながら年々拡大を続けており、他の広告会社では出来ないHondaグループならではのHondaフィロソフィの共有と深い商品理解、プロモーション専門スキルの高さを武器に、さらに強いHondaブランドの構築とHonda車の販売強化、さらにはディーラーCSの向上まで、販促領域、販売領域全般に渡って強力なサポート体制を築きます。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件(いずれか):
・システム開発経験(Windows系又はオープンソースシステム等の開発)
・システム運用・保守経験(AWSなどのクラウド環境)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県和光市本町8-1
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/和光駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

<転勤>
当面なし
※将来的に転勤の可能性がありますが、管理部門には実績があまりございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
2022年度の全社平均残業時間は約17時間です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~530万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~300,000円

<月給>
220,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・給与改定:年1回(6月)
・賞与:年2回(6月、12月)
・モデル年収:
(1)年収440万円(27歳/月給26万円+賞与)
(2)年収530万円(32歳/月給31万円+賞与)
(3)年収650万円(40歳/月給38万円+賞与)※入社10年目程度の想定モデル


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:最大15万円迄支給
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:社宅制度完備
社会保険:社会保険完備
退職金制度:定年後再雇用制度有

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
現場でのOJTの他に、階層別研修、基本スキル研修、自己啓発研修制度、各種補助(資格取得・セミナー参加・各種研修受講)などがあります。

<その他補足>
・財形貯蓄(一般・住宅・年金)
・リロクラブ(福利厚生倶楽部)
・従業員紹介販売制度、従業員割引販売制度
・特別見舞金制度(団体生命保険・医療保険)
・自己啓発支援制度
・クラブ活動(野球、フットサルなど)
・交通費15万円まで支給
・退職金制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

慶弔休暇、特別休暇、半休制度、産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務、介護休暇、介護短時間勤務
※祝日は基本的に休日ではありませんが、その分GW、夏季、年末年始の連休が9日程度と長めです。

会社概要

事業概要

■概要:Honda100%出資によるハウスエージェンシーとして、Honda車を中心としたプロモーション領域を担うプロフェッショナル集団。
全国8地区に事業部を配して販売会社サポートやエリアプロモーションをきめ細やかに展開。Honda関連会社の販促、広報活動までを幅広くサポート。

■事業内容:
(1)Hondaブランド・Honda車の宣伝販促における企画立案・実行
(2)全国8地区ネットワークを活用した販売会社のプロモーション企画・実行
(3)IT・デジタルを活用したプロモーション企画・システム開発

所在地

〒351-0188
埼玉県和光市本町8-1

設立
1989年9月
従業員数
236名
上場市場名
非上場
資本金
120百万円
売上高

23,500百万円

平均年齢
44.3歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3010970820

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