株式会社スタートライン 【リモート可】【未経験可】インサイドセールス／担当顧客（大手企業）へ定期接点／障害者雇用の課題解決

【リモート可】【未経験可】インサイドセールス／担当顧客（大手企業）へ定期接点／障害者雇用の課題解決

【企業の障害者雇用の課題解決と障害者の就労をサポート】
障害者雇用を検討している大手企業（従業員規模100名以上）に対するインサイドセールスをお任せします。
※顧客への定期接点から案件を獲得した後、クロージング部隊へ引継ぐポジションです。
■業務内容
◎顧客への定期接点
◎定期接点から案件を獲得しクロージング部隊へ引継ぎ
※多いときで1日40件ほど電話とメールにて顧客接点をとっています。
■組織の特徴
当社の営業プロセスモデル「The Model」を活用した先進的な営業活動を行っており、営業部は「インサイド」と「クロージング」の2つに分かれています。インサイドセールスは、電話やメールを駆使したお客様（営業先）とのコミュニケーションを通じ、お客様とのリレーションを構築しています。新規案件発掘やクロージング以外にも、競合他社サービスのリプレイスや、既存顧客に対してのご提案も行っています。
■KPI
成約件数をKPIとしており、初年度は3件ほどが成約目安（経験による）です。法改正も背景にニーズが高まっております。無理のない範囲での目標設定で組織としての平均達成率は97％となっています。
■業務の魅力
事業拡大フェーズとなるため、大きな裁量を持ち成長できる環境。社会課題解決に直結する事業であり介在価値を実感できます。
■サービスの市場優位性
◎法定雇用率の引き上げもあり、今後マーケット拡大が見込まれます。行政による障害者雇用の検査が過去にありましたが、当社は必要項目をクリアしており競合他社と比べて高い評価を得られました。上記要因から当社サービスへの問い合わせも増えております。
◎学術的な知見を活用した障害者雇用の支援技術に強みがあります。今後は、ブランディングの強化（メディア認知）、新規事業の立ち上げを積極的に行い更なる売上拡大を目指していきます。
■研修体制
◎業界や職種未経験者の採用前提のため、業務内容含め、当社の事業や業務内容は選考過程にてしっかりご説明しますのでご安心ください。
◎販売サービススタッフ・金融窓口経験者など、異業界から転職した未経験の方も活躍しています。
■キャリアステップ
所属チームでのステップアップはもちろん、本人の希望・評価によっては、人事・広報・事業企画などに職種転換することも可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎※IT・広告・不動産・医療など幅広い業界出身者が活躍しています＞
■必須条件：
数値目標のある販売経験、など新規開拓経験

■歓迎条件：
法人・個人向け営業経験
※将来的には、営業手法の体系化等、組織力向上にも携わっていただくことを期待しています。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■アクセス：JR中央線三鷹駅 徒歩8分※スケジュールに応じて直行直帰やリモート勤務が可能です。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間／月※月で定められた労働時間を越えた場合、人事面談をし、再発防止を行います。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は月給23万円（基本給20万円＋月18時間分の固定残業代3万円）支給。超過時、別途支給有。

＜予定年収＞
330万円～424万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～
固定残業手当/月：30,000円～（固定残業時間18時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力により決定
■賞与実績：年2回
■昇給：年1回（4月）
■年収例：
・388万円／入社2年目一般職（月給28.5万円＋賞与）
・511万円／入社3年目リーダー職（月給36.5万円＋賞与）
・700万円／入社5年目マネージャー職（月給50万円＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月（当社規定に基づき支給）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社員研修
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■社員の誕生日プレゼント補助（社内でお祝いをする文化あり）
■「健康企業宣言」参加企業
■定期健康診断
■営業交通費全額支給
■通信機器貸与
■各種部活動（ゴルフ／テニス／釣り等）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇（3日）、有給休暇（入社時5日間＋半年後5日間）、産前・産後休暇（取得実績あり）、ボランティア休暇、慶弔休暇、一部祝日