社会福祉法人秀峰会

【横浜市】人事(給与計算) ～横浜市・川崎市に根付き150以上の福祉サービスを提供～

---

■担当業務：全160以上事業所のヒューマン・ケア・ネットワークを持つ当法人本部にて、給与業務を主とする人事労務をご担当いただきます。
・各事業所より月末締めの勤怠データを受け取り、確認の実施 　・各種手当等、修正、補正作業
・勤怠データの確認後、給与ソフトに取り込み、給与計算作業　・社会保険等、集計
・給与明細の作成、各事業所へ発送手配　・給与明細の作成および各事業所へ発送手配※給与は毎月末締め翌月25日支払いです。
就業管理システムはアマノを使用しており、データをエクセルに落とし、変換して大塚商会のスマイルに読み込ませたのち、給与明細を作成しています。

■業務の特徴：法人職員約200～300名分の給与計算をメインで行っています。事業の特性上、従業員の雇用形態やシフトが様々のため、毎月の給与処理が非常に複雑であることが特徴です。しかしながら、現在いる職員が丁寧に指導しますので、安心して始めていただけます。

■組織構成／キャリアパス：配属先となる人財部は、女性5名・男性1名（平均年齢43.4歳）で構成されており、メンバー全員が中途入社者です。給与計算だけでなく、希望すれば将来的に労務関連、人事全般まで関わることが可能です。小さな組織なので希望やチャレンジは叶えやすい組織です。

■当法人の特徴：特別養護老人ホームの開所に続き、ショートステイセンターなどの施設内での生活をサポートする活動を拡げてきました。一方で、地域で生きること、生活そのものを支えたいという当法人の強い思いから、自宅に伺ってサービスを提供する訪問介護、訪問入浴などの体制も整えてきました。また、介護から始まった活動にとどまることなく訪問看護やリハビリテーションにも幅を拡げ、現在では医療分野もその連携の中で重要な役割を担っております。また、地域の子どもたちを守り、育み、仕事を持ちながら子育てに取り組まれる保護者の方々を支える保育事業への取り組みも、地域で生きることを支えたいという同じ考えからのものです。世界のどの国も経験のない超高齢社会に直面する日本、そしてこの横浜市内全域およびその周辺の地域社会を24時間365日休むことなく支える活動を当法人は今後も続けていきます。

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与計算のご経験または知識がある方

■歓迎条件：
・人事労務／総務のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
法人本部
住所：神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2 Jプロ高島台ビル4階
勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

---

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：通常時10～20時間、繁忙時30～40時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇等に違いはありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給※会社規定に基づく
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤務年数1年以上の方が対象

＜定年＞
60歳
ただし双方合意の上、65歳まで定年を延長可能

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■研修

＜その他補足＞
■役職手当
■育児短時間勤務
■育児支援制度（保育園基本保育料一部法人負担※上限3万円）
■育休制度・産休制度・介護休暇制度（取得実績あり）
■永年勤続表彰制度（10年・20年）
■ハマふれんど・BenefitStation加入
■受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

月9日休み(基本土日もシフト制)
※前月末までに、自身でシフト表作成。
年次有給休暇、特別年次有給休暇（慶弔休暇）、特別休暇、産前産後休暇