株式会社ココナラ

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【リモート×フレックス】法務担当◆上場ベンチャー企業／CMで話題のスキルシェアマーケット

【リモート×フレックス】法務担当◆上場ベンチャー企業／CMで話題のスキルシェアマーケット

～急速に事業拡大中の上場企業！／年休125（土日祝休）／副業可／フレックス制～

現在当社では、事業成長に伴い組織も急速に拡大しております。
新たな領域への事業展開を広げるなど新しいフェーズを迎えた今、ビジョンの実現のために更なるココナラとしての成長が必要不可欠な状況であり、より強い体制で実現していくため「法務担当」を募集いたします。

■業務内容：
出品者及び購入者の双方のユーザーがおり、またカテゴリが450以上あるため、サービス範囲が広く様々な法律に接する機会があります。
そうした機会を通じて積極的にビジネス含めた知識を習得し、適切なリーガルサポートを通じて事業を前に進めていくことがミッションです。
またCFOと協働の上、株主総会や取締役会の運営などもご担当いただく予定です。

■具体的な業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
1）企業法務
・契約書のチェック（子会社のVC事業の投資契約書含む）
・電子署名
2）コーポレート関連
・取締役会の運営サポート
・株主総会の運営サポート
・登記
・インサイダー規制／社内規制管理
3）サービス関連
・法改正の対応
・開発／キャンペーン時のリーガルチェック
・健全性チェック
4）その他
・子会社管理（VC事業の投資契約書等）
・コンプライアンス
・労務
・訴訟／紛争
※専門的なリーガルマターについては、外部の弁護士の活用も可能です

■得られる経験や特徴：
・M&A検討に際してのリーガル面のサポート
・ココナラの事業を成長させる過程で、事業責任者と一体となって新規サービスや機能改善に携わる経験
・一般的な企業の法務担当と比較して役割および裁量が大きい環境
・経営の意思決定が早いことに加え、メンバー全体の方向性も一致しているので、非常に早い意思決定スピードで、PDCAを回すことができ、業務がスムーズに行える環境。
・上場しているベンチャー企業での社内の制度設計や仕組みづくりに関われること
・取締役会や株主総会の運営を通じて、ガバナンスに対する見識を高められる

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業法務経験者（企業法務の一部分のみの経験ではなくある程度広い範囲を経験なさっている方）

■歓迎条件：
下記いずれかの資格をお持ちの方
・弁護士
・司法書士
・行政書士
・ビジネス法務1級


＜必要資格＞
歓迎条件：ビジネス実務法務検定試験1級、行政書士、司法書士、弁護士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー6F
勤務地最寄駅：JR線／澁谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
ハイブリット出社（週2出社、週3リモートを推奨）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業：月21時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
就業規則に準ずる

＜予定年収＞
900万円～1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,799,200円～9,064,800円
固定残業手当/月：183,400円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
750,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験、能力、貢献に応じて当社規程により決定します。
■昇給：年2回
■昇格：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月4万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入費支給
・勉強会参加支援
・資格取得支援

＜その他補足＞
・パソコン（MacBook ）ならびにモニター貸与
・インフルエンザ予防接種
・短時間勤務制度（利用実績複数名あり）
・副業可
・慶弔金
・在宅勤務手当
・従業員持株会
・表彰制度（MVP／バリュー賞）
・ココナラポイント付与
・人間ドック費用負担、婦人科検診費用負担
・服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・入社時特別休暇（5日）
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇（3日）