株式会社クロス・コミュニケーション

営業マネージャー候補◇第二創業期を支える重大ミッション／培った知見を試したい方へ／裁量◎／リモート可

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～ 顧客課題に合わせたコンサル提案／お客様と一緒に0→1でサービスを創造できるやりがいのあるポジションです／プライム×大規模案件9割 ～

■仕事内容
現在、これまでの開発実績や信頼を元に、多くのインバウンド（お問い合わせ）から新たな案件獲得につながる体制が確立しております。
まずは、PMと連携しながらインバウンド案件を中心にスクラッチ型で提案の組み立て～受注までをお任せします。
その後は、アウトバウンド型の提案にも取り組んでいただき、社内外のあらゆるリソースを駆使しながらトップライン拡大のリードをお任せしたいと考えています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■本ポジションの魅力
当社は、既存のシステムやサービスを売る営業スタイルではなく、それぞれの企業が抱える課題に合わせて、1からお客様と一緒にサービスを創り上げていきます。
9割型がプライム案件となるため、直接クライアントやプロダクトオーナーとコミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進することが可能です。
本ポジションは最もクライアントに近い立場で、社内の様々な部署と連携してプロジェクト全体を推進する、いわゆる『プロデューサー』として活躍いただくことができます。

■第二創業期のミッション
（1）上場グループ内各社間の連携強化による、 グループ内開発プロジェクトの拡大
（2）既存クライアントに加え、 新たな顧客やプロジェクトの獲得
（3）優秀なエンジニアの採用と組織拡大
（4）開発の内製化 による一気通貫体制の確立

■今後の展望
これまで培ってきたIT技術やノウハウを、より多くのお客様にITソリューションとして価値を届けるべく、まずは 『トップラインの拡大 → プロジェクト増加 → 優秀なエンジニアの獲得』 を実現し、 このサイクルを継続することにより、さらなる拡大を目指しています。

■クロス・コミュニケーションについて
私たちは、国内最大級のリサーチパネルを保有するクロス・マーケティンググループ（東証プライム上場）の中核を担い、調査・分析・企画・開発・検証などデータドリブンな思考のもと、スマートフォンアプリやWebシステムの開発を通して、お客様の課題解決・事業推進・成長に直結する付加価値を提供している会社です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界での営業経験（5年以上）
・法人向けのソリューション営業、または課題解決型のコンサル営業経験

■歓迎条件：
・元エンジニアで何かしらのシステム開発経験
・プロジェクトマネージャー等として顧客のフロント対応に携わった経験
・プリセールスとしての経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区五番町6-1 AKビルディング3F
勤務地最寄駅：JR総武線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:00
フレキシブルタイム：8:00～9:30、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業：22時間 / 月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月30,000円
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入補助制度
・資格取得支援（資格取得後の手当）

＜その他補足＞
・定期健康診断／人間ドック／インフルエンザ予防接種
・社員持株会制度
・確定拠出型年金
・社内表彰金
・結婚祝い金…最大50,000円支給（試用期間中は対象外）
・出産祝い金…20,000円支給（試用期間中は対象外）
・永年勤続祝い金…勤続10年毎に100,000円支給※勤続30年まで
・Cリーグ（サークル活動）支援金
・社内懇親会費…部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費
・TJKベネフィット
・オフィスコンビニ／社内休憩スペース／ウォーターサーバー完備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・夏季休暇／年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産／育児／介護休暇
・永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与※勤続35年まで
・婚姻休暇…婚姻日から１年以内に5日間の休暇付与