株式会社ケディカ

【駐在/フィリピン】仙台→フィリピン工場のめっき技術担当（海外現地法人への出向ポジション）

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■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
フィリピンに有る海外現地法人に出向いただき、めっき技術担当として業務を行っていただきます。自動車や各種電子部品など、様々な領域に活用される部品の表面処理を行うメーカーとしてめっきに関する製造技術業務を行っていただきます。

■今回のポジションについて：
今回は当社雇用となりますが、海外現地法人であるケディカ・フィリピン株式会社（Road 2 Lot 15-G First Philippines Industrial Park Barangay Sta. Anastacia Sto. Tomas Batangas　Philippines）へ出向いただくポジションになります。ご経験に応じてですが、入社後は一定期間日本で研修を行ったうえでフィリピンの現地法人に出向いただきます。フィリピン工場は200名程度の人員でその中で日本人は4名でそれぞれ、工場長、製造、営業・品質保証、技術の機能を担っています。入社後は当工場の中核人材としての活躍を期待しています。

■ケディカ・フィリピンについて：
生産拠点をフィリピンにもおいております。各種めっきのパイオニアとして、日本と同様の品質保証、及び納期対応等フィリピンに進出された日系企業様及びグローバル企業様の幅広いニーズにお応えしております。

■当社のビジョン：
当社は創業以来、表面処理技術をリードする企業として品質の向上に心血を注いできました。素材から超精密加工技術までの幅広いテクノロジーを駆使し、長年培った当社伝統の技術は「総合表面処理メーカー」として高い評価と信頼を得ています。常に一歩先の可能性を信じ、大学や公的研究機関との連携を図り、新技術の開発に積極的に取り組んでいます。また、開発の主たる研究開発部門を備えた本社をはじめ、半導体関連のICめっきと各種試験検査、真空関連部品装置、省力化機器、そして電子通信、自動車関連の表面処理など、あらゆるニーズに対応できる各工場とのより強固なネットワークによって、これまで以上にユーザーの依頼に応えることができると確信しています。さらに、表面処理という分野にとどまらず、アジアへの技術提携を通して新しい領域を拡げたいと考え、基盤となりうるISO-9001、ISO-14001認証取得しました。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・めっきに関する業務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
フィリピンの現地法人
住所：海外
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：宮城県仙台市泉区明通3-20
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
入社後はフィリピンの現地法人に出向いただきます。

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:10
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※海外出向時は海外の就業規則に準ずる。

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月30,000円
家族手当：控除対象配偶者、満18歳未満の子（制限あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／再雇用あり（60歳定年）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■退職金共済
■財形貯蓄
■育児・介護休業（取得実績あり）
■社員持株会
■楽天イーグルス・ベガルタ仙台など年間シート
■誕生祝
■海外旅行
■各種表彰制度
■社員互助会による各種スポーツ趣味の会

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

夏季・年末年始休暇、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日、最大20日付与）、特別休暇、産前産後の休暇
※会社カレンダーによる
海外出向時は海外の就業規則に準ずる。