株式会社サンズ

【横浜/事業責任者】リノベーション事業責任者◆フルフレックス/事業拡大に伴い新部門を立ち上げます

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～15年連続増収（コロナ禍でも増収・増益を達成）／フルフレックスタイム制／チャレンジすることを奨励する社風/住まいの「原状回復」をミッションに提案営業～

■業務概要：
【変更の範囲：会社の定める業務】
中古物件の購入者様からのリノベーション案件、マンションやアパート等のリノベーションの営業・商談・施工管理全体のマネジメントをお任せします。

■入社後の流れ：
まずはプレイヤー（営業／商談）として経験を積んでいただき、ご経験にもよりますが1～2年後を目標に新規事業の立ち上げ・責任者としての業務をお任せします。

■採用背景：
現在当社は既存顧客からの案件増加、新規顧客からの引き合いにより事業拡大中です。それに伴いリノベーション部門の立ち上げを予定しており、事業責任者を募集中です。

■当ポジションの魅力：
当社の新事業であるリノベーション事業や自社のセレクトショップのお客様から直接のご依頼など、安定的な受注を実現。社内に設計部を内包しており、デザインにこだわった案件に携われます。

■事業展開・将来性について：
2030年には関東エリアのみならず、47都道府県への店舗出店を計画しています。そのため、増員採用を行っています。

■研修体制：
業界や職種未経験向けに、基礎的な営業スキルはもちろん「リフォームとリノベの違い」「原状回復工事について」など業界知識をつける研修・プログラムを用意しています。
※ＯＪＴなどもしっかりと行いながら、徐々に能力を身に着けていきます。

■インセンティブについて：
・達成率に応じ、月2万～15万円のインセンティブを支給。
※入社2、3年で月4万～5万円が平均的です。

■評価制度に関して
全メンバーが半年に一度評価者と面談をする機械がございます。
その際に自身で目標を設定し、設定した目標に向けて業務を行います。
■当社の特徴：
設立16年目、売上13億円以上規模の同社では、起業ノウハウはもちろん、新規顧客獲得や人脈構成など、多くのノウハウを身近で学ぶことができます。小規模なリフォーム案件でも積極受注することが当社の強みであり、収益も大事ですが「チームサンズの倖せを感じ、届け、人を社会を、倖せにする」というミッションを一番にしていることで、多くのリピート獲得に繋がっています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
リノベーション業界でのご経験をお持ちの方（リフォーム営業／リノベーション施工管理等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市神奈川区台町16-1 ソレイユ台町2F
勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月2万円まで
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■社内研修（ビジネスマナー、営業研修など）
■社外研修（定期的に行われる新商品セミナーなど）
■資格取得支援

＜その他補足＞
■営業手当
■奨励手当
■優秀社員表彰制度
■スマートフォン・PC貸与
■定期健康診断
■社内イベント：社内運動会、社内球技大会、BBQ、社員旅行、半期表彰式、年末納会
■出産・育児支援制度
■U・Iターン支援
■私服勤務可

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

シフト制（土日休みも希望により取得可能）
夏季、冬季、GW、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、バースデー休暇、ハネムーン休暇、慶弔休暇