ダイキョーニシカワ株式会社

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【東広島】営業職◆東証プライム上場／年休121日（土日）／残業月平均20H

【東広島】営業職◆東証プライム上場／年休121日（土日）／残業月平均20H

～マツダなど国内全自動車メーカーと取引／樹脂製オイルストレーナーでは世界トップシェア～
◇車＆電車通勤可能（社員専用バス有）
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
1）国内・海外の営業戦略及び商品戦略、受注計画の企画、立案、推進
2）見積策定、価格折衝
3）新規事業開拓及び海外調達の支援・推進
4）市場動向、商品動向の調査
＊上記の1）～3）がメイン担当業務、4）業務も担当して頂きます
■業務詳細
1）国内・海外の営業戦略及び商品戦略、受注計画の企画、立案、推進
例：自動車メーカーで3年後に新型車の発売計画があり、新部品の搭載を想定し当社のバンパー・内装部品・バッテリー・カバー等の受注獲得に向けた企画・立案・推進業務の実施
2）見積策定、価格折衝
例：弊社取り扱い製品の見積書作成や販売価格についてお客様との価格交渉の実施
3）新規事業開拓及び海外調達の支援・推進
例：これまでにない新規事業の開拓及び海外拠点の現地サポート。見積を作成する際の原価データを作成し提供のサポート実施
4）市場動向、商品動向の調査
トレンドや自動車業界の市場動向を調査・分析し、今後の営業戦略及び商品戦略の実施
■顧客属性
国内の自動車メーカーやTier1、サプライヤーの樹脂部品メーカーや新規サプライヤー
■キャリアパス
担当者として従事する業務を一通り覚えて頂き、後任に教育できるレベルまでなって頂く。将来的には、例：
営業マネージャーとして営業組織統括、又は英語が得意であれば、当社海外事業拠点での営業プレイヤーや営業経験を活かしたマーケティング部門へのジョブチェンジも期待が出来るポジション

■当社の魅力
◇多様な働き方の推進
ライフワークバランスを整えて社員が活き活きと働ける環境づくりを実施。毎年新卒採用を行い、平均年齢41.0歳、平均勤続年数14.1年と長く働ける環境です

◇事業の特徴
プラスチック総合メーカーとして「金属から樹脂へ」をキーワードとしており、マツダ社との結びつきは強固でとの取引も増加中です。バックドアやフェンダーなども一部車種では樹脂製品での採用が始まっており、燃費低減に貢献できることで競争力がある製品群です。エンジンルーム部品での樹脂製品供給も行っており樹脂製オイルストレーナーでは世界トップシェアです

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験
・PC基本スキル（Excel、Word、PowerPoint）（見積書やプレゼン資料のパワポ作成等）
・コミュニケーション能力、問題解決能力、調整能力
・誠実で明るく責任感・積極性のある方
・交渉力、ヒヤリング力、タイムマネジメント力

■歓迎条件：
・製造業での営業経験
・ビジネス英会話、日常英会話能力（メールやり取りや会議等で英語使用）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県東広島市寺家産業団地5-1
勤務地最寄駅：山陽本線／寺家駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
◇通勤
車通勤、電車通勤いずれも可能です。
本社最寄りのJR山陽本線寺家駅からは弊社専用無料シャトルバスが運行しており、広島市内から通勤されている方もいます。

＜転勤＞
無
【変更の範囲：会社の定める事業所（テレワークを行う場所を含む）】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業：月20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,600円～300,000円

＜月給＞
213,600円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は、経験・能力・年齢によって金額を決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：4.6ヶ月／年


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給／車通勤時も支給あり（規定有り）
家族手当：※福利厚生欄をご確認ください。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育制度あり。

＜その他補足＞
休日出勤手当、財形貯蓄、資格取得援助、再雇用制度、社員食堂完備、レクリエーション活動、など

※家族手当：補足
子が満22才となる年度の3月分給与まで支給。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

長期休暇（年3回／夏季・年末年始・GW※各8～11連休）、特別有給休暇（結婚、出産、忌引など）　
※企業カレンダーがあります