株式会社ＫｉｔｅＲａ 広報・PR◆メディア掲載実績多数あり！マーケ9名チームで戦略から◆HR／社労士向け規程DXサービス

広報・PR◆メディア掲載実績多数あり！マーケ9名チームで戦略から◆HR／社労士向け規程DXサービス

【規定管理・業務効率化の「規程DXサービス」を提供／資金調達累計30億円突破／フレックス／土日祝休み】

■業務概要：
社労士の規程業務を効率化するSaaSプロダクト『KiteRa』を開発・運営する当社にて、広報担当としてPR戦略の立案から企画、実行までをお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・PR／広報戦略の立案
・プレスリリースの企画、作成、配信
・取材対応の調整と実施
・メディアとのリレーション構築および管理
・メディア向け発表会やイベント企画や実行
・サーベイ、調査／リリース
・SNSの運営
・ファンコミュニティの運営

■働く環境：
「規程DXサービス」という新たな市場開拓とシェア獲得を目指す当社において、本ポジションは非常に重要な役割を持ちます。
現状のやり方にとわられず、最適な手法を共に模索し、チャレンジしていただける環境です。

■業務ツール：
・Slack
・Google Workspace
・Zoom
・Notion　など

■働く魅力：
・経営層との距離が近く、コミュニケーションを取りながらPR戦略をリードできます。
・「社内規程規程DXサービス」という新しい領域の認知拡大において、自身の企画がダイレクトに反映され、やりがいを感じることができます。
・コーポレートガバナンスにまつわる課題に対し、「社内規程」の側面から重要性を啓蒙しソリューションを提供する企業PRのため、社会貢献性を感じられる環境です。

■募集背景：
2019年4月の創業から5年間で2,500社以上のユーザー様にご利用いただくまでに急成長し、2024年4月には追加資金調達を完了し、累計調達額は30億円に到達しました。
今後更なるリード獲得や商談創出はもとより、認知拡大・ブランド確立をするためにPR戦略の推進が重要となります。
規程管理の重要性を啓蒙し、当社のミッション「安心して働ける世界をつくる」という世界観やプロダクトの認知度向上を目指し、PR戦略の立案・企画・実行いただける方を募集します。

■配属先情報：
・マーケティンググループ　マーケティングチーム（9名）
・責任感があり自立駆動できるメンバーが多いです。積極的に提案、チャレンジできる組織風土です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験
・事業会社の広報、PR担当としての実務経験（3年以上）
・PRエージェンシーでの実務経験（3年以上）

■歓迎条件：
・SaaS企業、スタートアップ企業での業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※コアタイム（11：00～15：00）は原則オフィス勤務とし、それ以外の時間帯は在宅勤務が可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です（実働8時間）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：375,000円～580,000円

＜月給＞
375,000円～580,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定いたします。
■昇給：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入やセミナー参加の費用補助

＜その他補足＞
＜健康優良企業「銀の認定」を取得＞
■フレックス制度
■リモートワーク制度：コアタイム（11：00～15：00）は原則オフィスでの勤務、それ以外の時間帯は在宅勤務が可能
■産休育休制度
■年1回定期健康診断受診（全額会社負担）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■各自の希望に合わせたPCスペックを選択可能（条件あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇（7～9月の間で3日）、リフレッシュ休暇（半期ごとに1日）、アニバーサリー休暇（年1日）、ヘルスサポート休暇（月2日）、看護休暇、産休・育休