株式会社ｖｅｎｔｕｓ 【名古屋】【在宅勤務可】IP企画営業／累計10億円資金調達／エンタメ・スポーツ好き歓迎

【名古屋】【在宅勤務可】IP企画営業／累計10億円資金調達／エンタメ・スポーツ好き歓迎

【プロ野球球団等導入／累計約10億円資金調達済／企画営業職募集！好きを仕事にできる！アイドル・Vtuber・スポーツ好き歓迎／週4日リモートワーク・フルフレックス勤務／昨対比2～300％成長中のスタートアップ企業】
【変更の範囲：無】
■当社に関して
「全てのファンが自分の『好き』に誇りを持てる世界をつくる」をミッションに掲げ、「電子トレカ」事業などファンビジネスに特化した事業を行うスタートアップ企業です。

■提供サービス
ファンが「電子トレカRR」をコレクションしながら、自らの「応援」や「推し」を可視化・発信できる、「デジタルグッズ×ファンエンゲージメント」サービスです。 プロ野球球団、日本相撲協会、ハロー!プロジェクトなどと提携し、各団体の公式サービスとしてファンの皆様へコンテンツを提供しております。

■業務内容
数十万人以上のファンを抱える、日本を代表するスポーツ・エンタメコンテンツとの事業をお任せします。スポーツチームやエンタメ事業者（toB）と、ファン（toC）の双方を一手に背負う、重要なポジションです。

<業務詳細>
・各月のサービス内販売計画・施策(具体的な仕様・要件含む)
・IPへの提案に向けた企画提案・企画書作成
・IPとのMTG実施
・IPとの関係性構築、入り込み
・サービス内機能実装(具体的な仕様・要件含む)
・サービス外プロモーション施策(具体的な仕様・要件含む)
・KPI・ユーザー動向などの数値分析
・PLの策定
・緊急時のIP対応
・緊急時のユーザー対応
・シーズン中の試合当日イベントにおける運用業務

■魅力
●裁量が大きく、ご自身の考えや戦略戦術がプロダクトに反映されやすい環境です。
●昨対比200-300%で売上成長しているプロダクトの中核となるポジションです。
●新たな事業展開も予定しており、新たな機会にチャレンジすることができます。

■事業方針
ファン一人ひとりのニーズを可視化・集約し、それらに基づいた新たなファン体験を提供することで、スポーツ・エンタメの領域における新たな商流を生み出し続けます。現在は電子トレカが中心的な事業になっていますが、ここにとどまらず、さまざまなデジタルコンテンツ、サービス、またシステムを新規事業として立ち上げ、展開する予定です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ventusのミッションやバリューへの共感がある方
（ファンの人生をさらに豊かにし、ファンとともにスポーツ・エンタメ産業を新たな時代へと牽引する姿勢）
・社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションをとり、事業やプロジェクトを成功に導いた経験がある方

■歓迎条件
・企画職（営業企画・事業企画・経営企画）あるいは新規事業・事業開発の経験がある方
・企業へのコンサルティングの経験
・事業計画や予算計画の策定、実行経験
・スポーツ、エンタメ領域の会社での勤務経験

＜勤務地詳細＞
名古屋オフィス※新設
住所：愛知県名古屋市東区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
上記は就業時間の一例　1日の実働8時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：346,233円～503,566円
固定残業手当/月：112,100円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
458,333円～666,666円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・採用タイミングでの給与金額は、スキルやご経験等を考慮し決定します。
・評価に基づく給与改定あり
◎その他、エンタメ手当やワークアウト手当、住宅手当等の各種手当があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：※詳細は福利厚生その他欄へ記載
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
受け入れ後OJT体制

＜その他補足＞
・社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当（全額支給）
・住宅手当（規定に準ずる）
・ワークアウト手当（月8時間運動⇒10,000円支給）
・エンタメ手当（スポーツ観戦等の参加費用補助　上限5,000円）
・リファラル手当（従業員紹介制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

・有給休暇（入社後半年経過時点で10日間付与）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（12/28~1/3）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇