タキロンシーアイ株式会社

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【滋賀】成形加工技術によるプラスチック製品（フィルム・シート・プレート）に関する研究開発担当

【滋賀】成形加工技術によるプラスチック製品（フィルム・シート・プレート）に関する研究開発担当

【伊藤忠G／在宅勤務あり／残業10h程度／プラスチック成形加工の知見をお持ちの方、特に押出成形によるフィルム・シート・プレート関連の経験をお持ちの方歓迎！】

■募集背景：
同社はプラスチック製品の成形加工が強みの会社であり長年の技術の蓄積がございます。今後新しい分野の製品を世に出していくにあたり、これまでの同社の技術に加えて新たな成形加工の知見や技術を取り入れていきたく、他社で成形加工の技術を習得している方を即戦力としてキャリア採用する運びとなりました。

■職務内容：【変更の範囲：同社の定める業務】
・研究開発
基本的にはひとり１つ以上の開発テーマを持っていただきます。リードタイムは難易度によりますが概ね１年～２年程度で、新設備導入がある場合は設備導入の期間も含めて２年～３年程度です。当ポジションでは樹脂配合技術だけでなく、特に製品化や量産化する際のプロセスや設備の知識をお持ちの方を歓迎いたします。

・成形加工
各種プラスチック材料（ポリオレフィン、ポリカーボネート、ポリエステル等）の配合、成形をお任せいたします。主な手法として押出成形等によるフィルム、シート、プレートの新製品開発に携わって頂きます。

■組織構成：
研究開発部（滋賀）の成形加工関連グループは現在20代から40代の合計12名が所属しております。

■はたらき方：
テレワーク勤務、時差勤務制度あり、残業時間は全社平均で10時間程度とワークライフバランスを整えたはたらき方が可能です。入社後は滋賀研究所で勤務していただきますが、2026年に事業所を兵庫県三田市へ移転予定ですので、将来的に兵庫県での勤務が可能な方やU/Iターンを考えていらっしゃる方を募集しております。

■同社の特徴：
2017年4月にプラスチック加工総合メーカーとして独自の技術で成長を遂げてきた「タキロン株式会社」と「シーアイ化成株式会社」が経営統合して誕生しました。タキロンシーアイとしてはまだまだ日が浅いですが、2019年には創業100周年を迎えた歴史のある会社です。同社は、「建築資材・シビル事業」「高機能材事業」「フィルム事業」と3つの事業領域を柱として事業を展開しており、ものづくり企業として多岐にわたり存在感のある商品と新たな価値をお客様に提供することを目指しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：どちらも必須
・プラスチック成形加工の技術を有している方
・加工成形における配合技術や製造プロセスの開発経験がある方

■歓迎条件：
・プラスチック成形における新設備導入のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
滋賀研究所
住所：滋賀県湖南市丸山3ｰ3ｰ1
勤務地最寄駅：草津線／石部駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：同社の定める営業所】

＜転勤＞
当面なし
当面は転勤等なしですが、2026年4月に兵庫県三田市へ事業所を移転する予定です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業／月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程による
家族手当：当社規程による
住宅手当：当社規程による
寮社宅：当社規程による（職種、自宅との距離など）
社会保険：伊藤忠連合健康保険組合
厚生年金基金：企業年金
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる
※その他、階層別研修、職種別研修、資格取得奨励制度などもございます。

＜その他補足＞
■リフレッシュ休暇制度
■カフェテリア制度
■企業年金、財形貯蓄
■社内サークル活動（野球、テニス、フットサルなど）
■余暇利用施設
■語学教育補助、その他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期・年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、育児休業・介護休業制度、その他
※有給休暇はの付与日数は年次に応じます。
※部として有給取得率80％以上をルールとしております。