株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

企業情報を詳しく見る

【大阪】シニアカウンセラー ※副業相談可／スタンダード上場企業／働く人々や健康経営を支える◎

【大阪】シニアカウンセラー ※副業相談可／スタンダード上場企業／働く人々や健康経営を支える◎

【健康経営銘柄2023、～ホワイト500～6年連続認定など各種認定・社外評価を受けるスタンダード上場企業】

■お任せする業務内容：
・当社カウセリングサービス利用企業におけるカウンセリング業務
・心理職として企業人事への助言・訪問
・心理職としての専門性を用いたサービス企画・実施運営
【変更の範囲：会社の定める業務】

※本求人の勤務形式は、土日・夜間18:00～22:00も含めたシフト制です。

■働く環境：
・育児休業取得：女性社員100％（2022年度）、男性社員71.3％（2022年度）　
・平均残業時間：13時間（2022年度）
・有給取得率：75.3％（2022年度）
・厚生労働省 次世代認定マーク「プラチナくるみん」取得
・厚生労働省 女性活躍推進法認定マーク「えるぼし(認定段階3)」取得
・健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」において『ホワイト500』6年連続認定
・健康経営銘柄2022、2023

■株式会社アドバンテッジリスクマネジメントについて：
様々なソリューションで人事課題解決を行う東証プライム上場企業です。
GLTD（団体所得補償保険制度）から始まり、今では健康経営、メンタルヘルス、エンゲージメント、採用・育成、両立支援、産業保健といった多角的な事業を展開しています。
”ウェルビーイング実現”を掲げ、健康でいきいきと、やりがいを感じて働ける世の中を目指しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・以下の資格のうち、いずれか1つ以上をお持ちの方
産業カウンセラー（シニア産業カウンセラー尚可）／臨床心理士／精神保健福祉士／公認心理師
・産業領域でのカウンセリング実務経験
・パソコン作業に抵抗のない方

■歓迎条件：
・企業勤務経験、もしくは医療機関での心理職経験がある方
・産業保健スタッフとしての心理職経験がある方
・リワーク機関での勤務経験がある方
・企業内カウンセラーの経験がある方

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市北区中之島2丁目2番7号 中之島セントラルタワー5階
勤務地最寄駅：地下鉄 御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
13:00～22:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
360万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～400,000円

＜月給＞
240,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢、経験などを考慮のうえ決定（応相談）
■昇給：年2回
■賞与：年2回（年間3ヶ月）※見込み
■業績賞与：あり（年度末の全社業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（1ヶ月50,000円迄の範囲支給）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職種別研修、PCスキルアップ研修、キャリア体験研修、セルフキャリアドック、キャリアメンター制度、自己申告制度　(業務上の配慮や異動希望を人事部に直接申告できる制度）、社内公募制度

＜その他補足＞
各種保険、GLTD、確定拠出年金制度、株式給付信託（J-ESOP）、時差出勤制度、プレミアムノー残業デー制度、産前産後休暇・育児休業、時短勤務制度（小学校卒業まで取得可能）、チャイルドプラン休暇・休業制度 (不妊治療のための制度）、介護休暇・休業、資格取得補助制度、在宅勤務制度、在宅勤務手当、東京都情報サービス産業健康保険組合加入（保養所やレジャー施設利用の優遇有）、ライフサポート倶楽部（リソルライフサポート社の福利厚生メニュー）利用、自社メンタルヘルスケアサービス

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

リフレッシュ休暇、年末年始、年次有休、病気有休（年間最大6日間※入社初月より付与）、慶弔休暇
育児休業取得：女性社員100％、男性社員71.3％／有給取得率：75.3％（2022年度）