株式会社アパックスホーム（パナソニックビルダーズグループ） 【福岡市】＜1名限定/年収600万円確約＞注文住宅営業（管理職）/役員直下/上場計画中/原則転勤なし

【福岡市】＜1名限定/年収600万円確約＞注文住宅営業（管理職）/役員直下/上場計画中/原則転勤なし

【変更の範囲：会社の定める業務】
====================
INDEX
1｜業務内容
2｜当社の商品について
3｜事業ビジョン
====================

１｜業務内容
・注文住宅（セミオーダー含）の提案営業。
∟販売・営業戦略の立案から実行まで携わっていただけます。
・マネジメント業務
∟入社当初は社員1-2名のマネジメントをお任せします。
【商品の強み】
パナソニックビルダーズグループの当社だからこそお伝えできる強みがあります。
（1）最長60年の長期保証。
（2）全棟でパナソニック社による388項目にも及ぶ構造計算を行い、最高ランクの耐震性「耐震等級3」で設計。
※構造計算の内容と結果はパナソニック社が保証書を発行します。
（3）最大5mの柱のない広がりのあるLDK空間
（4）ZEH基準以上の断熱性

２｜当社の商品について
当社は、「つくっては壊す」スクラップ＆ビルド型の社会から「いいものを作って、きちんと手入れをして長く大切に使う」ストック活用型社会への転換に伴う新時代の商品づくりを目指しています。
2025年の住宅性能表示問題を踏まえ、ハウスメーカーとしてより品質の高く安心できる住まいを提供するために、2024年2月にパナソニックビルダーズグループに加盟。一級建築士による現代のお客様のニーズを捉えた独自のデザインに加え、木材と鉄のハイブリット工法【テクノストラクチャー工法】を採用することにより、高いデザイン性と【耐震＆制震】【快適性】を兼ね備えた商品企画・建築を強みとしています。

３｜事業ビジョン
2023年2月にこれまで家業経営していた不動産関連会社5社を合併し、不動産建設主軸型の事業への移行とその先にある株式上場を目指すため、株式会社アパックスホームに社名を変更。企業として新たに生まれ変わりました。現在、西日本では戸建て住宅を中心に事業を展開しており、ゆくゆくは戸建て住宅と木造アパートを主軸とした総合不動産建設業を全国規模で行うことを計画しています。
数年後には東京プロマーケットへの上場を計画しており、現在当社は変革期の真っ只中。その後は年商100億円と株式上場を目指し、更にその先には事業領域を広げ、年商2,000億円規模の業界トップシェア企業への成長をゴールに見据えています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
■注文住宅営業経験(実務経験3年以上）
■普通自動車免許（AT可）

【歓迎する経験】
■マネジメント経験（人数問わず）
■住宅向け用地仕入れの経験
■顧客集客のための広告運用経験（媒体選定、予算調整、広告作成・運用など）
例）SUUMO、各種SNS、リスティング・バナー広告、チラシなど

＜必要資格＞
歓迎条件：ファイナンシャルプランニング技能士1級、ファイナンシャルプランニング技能士2級、ファイナンシャルプランニング技能士3級、住宅ローンアドバイザー認定資格(HLA)、賃貸不動産経営管理士、宅地建物取引士、不動産コンサルティング

＜勤務地詳細1＞
株式会社アパックスホーム 福岡本社
住所：福岡県福岡市中央区大手門3-8-16
勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／大濠公園駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
久留米オフィス（2025年開設予定）
住所：久留米オフィス開設までは福岡本社配属となります。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
■原則転勤なし
※幹部への昇進を目指す場合は、東京オフィスへの転勤の可能性有（面談の上決定）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
昇給年1回（査定評価による）

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件は本採用時と変更なし。

＜予定年収＞
600万円～660万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～500,000円

＜月給＞
350,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■初年度想定年収
・600万円～660万円（インセンティブを含まない固定年収額）
※給与（月給12ヶ月分）と賞与（年2回）にて支払い
■昇給・賞与
・昇給年1回（査定評価による）
・賞与年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：ガソリンカード・ETCカード支給
寮社宅：UIターンサポートの一環として社宅の検討可
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度（70歳まで）※1年毎に更新/最大5年間

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（規定あり）
■各種研修制度（入社時研修、OJT研修、他）
■社内勉強会（業務知識、スキル向上のため定期開催）

＜その他補足＞
■福利厚生
・健康診断（オプション有）
・業務用PC（Windows）、iPhone（14 or 15）貸与
・業務に必要な消耗品は会社提携サイトにて購入可
・マイカー通勤可
・ガソリンカード・ETCカード支給
・社内WiFi完備

■各種手当
・役職手当
・資格手当
など

■感染症対策として以下の取り組みを実施
・オンライン選考OK
・消毒液設置
・定期的な洗浄・消毒
・定期的な換気

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■年次有給休暇 （入社半年後に10日付与）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■その他会社が指定する日