株式会社日本シャルフ

【浜松】SE/未経験可◆社労士向け等HR-TECH自社製品/常駐なし◆実働7ｈ程年休125日WLB◎

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～システムエンジニア（SE）社労士様や企業の人事労務担当者様向けシステムに特化した自社製品開発会社/事業拡大で増員/HR－TECHの知識も身につく/自社内勤務で客先常駐なし/繁忙期を除き残業もほぼなく実働７hに土日祝休み、転勤無など働く環境◎/1983年創業/企業理念「やさしさと調和」を実践～

■業務内容：【変更の範囲：なし】
システムエンジニア

■具体的には：
・法改正などによる既存システムのアップデート
・新機能の基本設計、リリース
・製品のバージョンアップ
・不具合の解消
・顧客要望へのカスタマイズ対応
・システムテスト、など

■入社後の流れ：
未経験の方はレベルに応じた課題テストをやっていただきながら、上司との1on1でフィードバックを実施し、3～6ヶ月でのステップアップを期待しております。その後、ご本人様の適性を鑑みて、Webシステム開発、もしくはWindowsデスクトップアプリ開発のいずれかに携わって頂きます。

■開発環境：
Java、VisualBasic、C＃、.NET、PHP、WEB系、データベース（Oracle、SQLServer）等

■当社が提供するシステムについて：
【社労法務システム】：社会保険手続き・給与計算・電子申請など社労士様にとって必要な業務を一元管理できるシステムです。
【Esia-zero】：労務管理システムとして、社労士様と社労士様のお客様である顧問先企業担当者および従業員が利用するツールです。

■組織構成：
配属先は10名の社員で構成。PM2名(50代男性1名、40代女性1名)、メンバー8名(20代、30代)のチームです。

■当社の魅力ポイント：
【働く環境◎】：自社製品の開発で全て自社内勤務。納期調整も当社主導で無理のない期日を定めていますので、残業が発生する場合は、突発対応が発生した時と繁忙期。通常時期は残業なしが基本。夏季休暇（10日）や年末年始の休暇も長く、有休取得奨励月も設けるなど、ワークライフバランスの実現ができています。
【社会的意義の高い仕事に携わる】
法令遵守、労務管理の効率化を支援するシステムなので、開発に携わることで社会に貢献できるやりがいのある仕事です。様々な労務の内容に携わるため、労務の理解を深めることができます。



変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下、いずれかに該当する方
・SEになるため、ご自身で勉強している方
・情報系の学校、学科でSEになるための勉強をされた方
※他業界、他職種からの応募歓迎です。

■SEとしての業務経験のある方
・正社員としての勤務経験

＜勤務地詳細＞
浜松支店
住所：静岡県浜松市中区板屋町111-2 浜松アクトタワー18F
勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業は月20時間程度。毎週水曜日は、ノー残業デーです。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は、時給制になります。
*時給1,200円～1,500円
*ご経験や順応具合次第で、試用期間の長さが変更される場合があります(最大6か月まで)

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月12,500円まで　
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社歴5年以上の方が対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時、導入研修あり(プロジェクトに入る前に成果物を作る研修)


＜その他補足＞
・服装自由(SE、営業も)
・ネイル自由
・確定拠出年金制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土日祝休み
*祝日は、年に1~2回、出勤日になることがあります(社員総会)
■夏季休暇、年末年始休暇
■慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
*有給休暇取得促進月：9月、10月