株式会社HOPPA　【京進グループ／東証二部上場】

【近江八幡市】HOPPA近江八幡／京進の認定こども園／スタッフ満足度第1位は人間関係

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「HOPPA近江八幡園」にて下記業務を担当していただきます。
・0～5歳の担任業務
・保育計画の作成（年間の指導計画、月々の計画案、週案の作成など）
・保育の実施（散歩、製作活動、知育タイム実施など）
・ネイティブ講師によるEnglish Timeのサポート（保育士は英語力不問）、保護者支援

■業務の流れ（例）：
7:30開園・自由遊び→9:00おやつ・朝の会→9:20知育タイム→9:50設定保育（散歩、製作、戸外遊びなど）→11:00給食→12:00随時午睡→15:00おやつ（2歳児以上は午後の知育タイム）→16:30順次降園→18:30～19:30延長保育
※早番・中番・遅番のシフトに分かれて業務がスタートいたします。

■配属先の特徴：
配属先となるHOPPA近江八幡園は、0～2歳の子ども達19名が通う小規模認可保育園です。1クラス10名前後とアットホームな環境を活かし、子ども達の個々の発達段階を丁寧に見つめ、日々の小さな成長を見逃さず、その子にとっての相応しいタイミングで保育者が援助することで、子ども達が自ら伸びようとする力を大切に育んでいきます。オープニングスタッフのためフラットな環境でスタートできます。園児定員は0歳児6名、1歳児6名、2歳児7名、職員数は施設長1名、保育士6、調理員1名です。

■就業環境：
週休2日制、エリアサポート体制があるため突発的や休みも取り易い環境です。行事は平日中心のため、行事の準備に追われず保育に専念することができます。また、「女性の働く」を支援する事業のため、育休・時短や残業削減（平均月5時間未満）で長く働ける環境を整えております。エリア内の職員交流や集合研修では全国のHOPPA仲間と交流があります。

■当社の特徴：
株式会社京進（東証二部上場）100％出資の完全子会社です。全国で名古屋・滋賀・兵庫・大阪・広島などで認可保育園を54園運営し、愛知県では名古屋市西区・南区・緑区で4園の小規模保育園、認可保育園を運営しております。当社では株式会社京進が40年以上にわたり子ども達と共に歩んだ歴史の中で培ったノウハウを活かし「知育タイム」「イングリッシュタイム」を取り入れております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
保育士資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：保育士

＜勤務地詳細＞
HOPPA近江八幡
住所：滋賀県近江八幡市土田町1424番
勤務地最寄駅：琵琶湖線／近江八幡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤可湖南市・草津市・甲賀市・栗東市・東近江市・日野町・竜王町の方からご応募を頂いております！

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面予定していません。

＜勤務時間＞
7:00～19:00 （所定労働時間：11時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間内でシフト制■残業：月平均5時間未満

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限38,000円／月
住宅手当：家賃補助あり（一部地域除く）※福利厚生その他欄参照
寮社宅：宿舎借上げ制度（行政区により異なる）
社会保険：社会保険制度完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■京進が運営するスクール割引（本人・親族）
■新人研修、調理担当会議、全体研修、園内訓練 など

＜その他補足＞
■短時間勤務制度（最長小学校6年生まで）※勤務年数による
■介護休暇制度、育児休暇制度、産前産後休業制度
■制服支給、結婚・出産祝金、弔慰金（住居災害見舞金など）
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用の助成
■懇親会費用の助成、子どもの通塾割引制度
■グループ合同表彰式
■引越手当（一部地域除く）、役職手当（5,000～40,000円）、調整手当、地域手当、資格手当
■住居手当補足：最大82,000円／敷金礼金支給※社内規定あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

土曜・日曜・祝日※月2回程度土曜出勤あり（平日振休）
会社指定日、GW、産前産後・介護・育児休暇、有給休暇、慶弔休暇（結婚休暇7日など／正社員のみ）、結婚・配偶者の出産・忌引休暇（有給）