求人詳細

募集要項

仕事内容	【渋谷】人事企画※リーダー候補◆プライム上場・キャッシュレス化推進するの決済サービス会社◆在宅可～東証プライム上場／18期連続増収増益／福利厚生充実／日本のキャッシュレス化推進・お金の流れをデジタルにする企業／人事企画の立案から労務管理実務まで幅広く経験可能～今までのご経験、ご志向を踏まえ、人事企画の立案から労務管理実務まで幅広く担っていただきます。具体的には、以下の業務をお願いします。最初からすべての業務に関わるわけではなく、まずはご自身の得意領域から始めていただき、先々はプロセスの策定や制度設計をリードいただくことを期待しています。 ■業務内容： ◎労務管理実務全般（人事戦略立案～入社前・在籍中・退職後のフォロー）・組織改編・人員配置に関する業務・人事情報・雇用管理に関する業務・給与賞与計算に関する業務・勤怠管理に関する業務・税・社会保険等の諸手続きに関する業務・確定拠出年金に関する業務・安全衛生・健康推進に関する業務・出向・転籍に関する業務・人事評価に関する業務 ◎ブランディング・広報やIR部門と連携し、ステークホルダーに訴求するための外部表彰プランニング、実行・人的資本開示に通ずるKPIの定量的測定、社内外開示 ◎データ分析/人材戦略設計・ロジスティクスの改善、効率的な運用にむけた課題解決・データの利活用（データ分析/管理には、人事管理システム及びExcelの利用機会多数）・人件費/採用コスト等を鑑みた、適切な人材戦略の立案と運用 ■組織構成、職場の雰囲気：現在、労務管理グループは、企業人事経験者というメンバーだけでなく、自発的やキャリア形成を目的に他部門からのジョブローテンションにより加わったメンバー等、多様なバックグラウンドを持つメンバー構成です。人事企画・労務管理のプロフェッショナルとして、日々社内外を問わず、人事パーソンとしての経験/ナレッジを広げている、向上心あふれるチームです。 ■組織の魅力：キャッシュレス/Fintech/決済ビジネスという日々刻々と変化し続ける最先端のビジネスの中で、持続的な成長をし続ける会社を支えるパートナーの働きがいに繋がる支援の推進は刺激あふれるものです。育成/タレントアクイジション/タレントマネジメント/RPA/AIなどの導入検討など、"キャリアヒストリー全般に関与”していくことも可能です。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・以下いずれか必須 ┗事業会社における人事企画または労務管理の戦略立案・実務経験 ┗事業会社における既存のやり方に捉われない人事企画・労務管理業務に関心があり、これまでの業務において優れた成果を残されてきた方・各種人事企画・労務管理の実行スキル（プレゼン力、ネゴシエーション力、巻き込み力などを使った経験）・何らかの人事管理システム利用経験、Excelスキル（Vlookupが理解できるレベル）※パワーポイントでの資料作成機会も多くあります。
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地補足＞週2回を上限として在宅勤務実施可（入社後一定期間は原則出社）＜転勤＞当面なし大阪（大阪市北区）福岡（福岡市天神）に転勤の可能性あり。 ※将来的に転勤の可能性がありますが東京勤務数年後の異動が前提です＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞在宅勤務体制：週2回を上限として在宅勤務実施可（入社後一定期間は原則出社）
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 580万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～377,000円固定残業手当/月：64,000円～93,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ※上記内訳は年収580～800万円の場合（非管理職）の内訳です。 ※年収800～940万円の場合（管理職）となり、月給・基本給470,000円～770,000円、固定残はつきません。 ※年収800万円の場合は管理職・非管理職いずれかのポジションになりますす。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：※通勤手当は就業規則に基づき別途支給家族手当：配偶者2万円、扶養者1人につき5千円社会保険：社会保険完備＜定年＞ 60歳再雇用制度有＜教育制度・資格補助補足＞新入社員研修、基本ビジネススキル研修、外部セミナー、管理職向け研修、階層別研修、セキュリティ研修、コンプライアンス研修　等＜その他補足＞ ■出産育児サポート制度（ファミリーサポート制度・時差通勤など） ■各種表彰制度（社長賞、本部長賞、Rookie of the year、永年勤続表彰など） ■出産祝金（1人目10万円、2人目30万円、3人目以降50万円） ■健康診断（人間ドックなど） ■従業員持株会制度 ■慶弔見舞金 ■社内カフェ（ドリンク・朝食・ランチ提供）※Barタイム（毎週金曜夜）各種イベントあり ■社内託児所施設 ■社内マッサージルーム ■社内お昼寝スペース
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、永年特別勤続休暇等

会社概要

事業概要: 【キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー】
弊社は「キャッシュレス」「FinTech」「DX」といった市場で、決済を軸にサービスを展開する東証プライム市場上場企業です。14万店舗以上のEC・オンライン事業者へ、総合決済・・融関連サービスの提供をするほか、キャッシュレス・FinTech・DXを推進する事業会社や金融機関向けに、決済ソリューションやプラットフォームの提供及び決済インフラの構築などを担っています。

所在地: 〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F

設立: 1995年3月

従業員数: 825名

上場市場名: プライム市場

資本金: 13,323百万円

売上高: 63,119百万円

経常利益: 20,312百万円

平均年齢: 36.3歳

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応募前・応募直後によくある質問

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://corp.gmo-pg.com/

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求人コード 3010996581

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最寄り駅から探す: 渋谷駅 / 神泉駅 / 代官山駅
業種から探す: インターネット・広告・メディア業界 > Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

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給与	＜予定年収＞　580万円～940万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：276,000円～377,000円　固定残業手当/月：64,000円～93,000円（固定残業時間40時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　340,000円～470,000円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■賞与：年2回（6月・12月）　※上記内訳は年収580～800万円の場合（非管理職）の内訳です。　※年収800～940万円の場合（管理職）となり、月給・基本給470,000円～770,000円、固定残はつきません。　※年収800万円の場合は管理職・非管理職いずれかのポジションになりますす。　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F　勤務地最寄駅：各線／渋谷駅　受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、永年特別勤続休暇等

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