株式会社アメイズ

【長崎/雲仙市】ホテル・飲食部門の総合職　未経験歓迎／複数チェーン展開の安定企業

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～福証上場の安定企業◆87店舗展開のホテルチェーン「HOTEL AZ」◆「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等の飲食店を展開～

■業務内容：
当社の運営するホテルまたは飲食部門での業務を担当いただきます。ホテル部門ではフロント業務を中心に担当いただき、飲食部門では、開店準備や簡単な調理、片付けや清掃等の日常業務を担当していただきます。将来的には責任者として店舗運営に携わっていただいたり、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営サポートなどに携わることが可能です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

※配属部門はご本人の希望や経験を考慮した上で決定します
※固定シフトで週休2日取得可能。無理のないシフトを組みを行っています

■入社からキャリアアップまで：
まずは一般職としてスタートし、接客や調理の基本的な部分から徐々に覚えて頂きます。教育は先輩社員が付きながら丁寧に行います。
入社後半年を目途に、店長試験を受けるための資格が付与され、年2回（2月、8月）に実施する店長試験を受けることができるようになります。
早い方ですと、1年程度で店長まで昇格する方の実績もあり、将来的には責任者として店舗運営に携わったり、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営サポートなどに携わることも可能です。

■POINT：
【福証上場の安定企業】九州を中心に全国に展開するビジネスホテル「HOTELAZ」は現在87店舗運営。過去5年42店舗新展開。1泊4800円～を年中変更せず、ホテルにレストランを併設するスタイルで運営しています。

【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前等ではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。

【社歴に関係なくキャリアアップ】キャリアアップのためのチャンスも豊富に存在する為、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。社長との距離感も近く、年齢に関係なく自分の意見が反映され易い社風です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＼業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎／
・お客様と関わったご経験をお持ちの方

＜下記のような方歓迎いたします＞
・接客や調理、店舗運営に興味がある方・チャレンジしたい方
・チェーン店や多店舗運営している企業での経験のある方
・チェーンストア経営を学びスキルアップしたい方
・パートやアルバイト、派遣から正社員を目指したい方

＜勤務地詳細＞
長崎雲仙店
住所：長崎県雲仙市瑞穂町古部乙10-18
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※初任地は原則住所から通える距離で調整します。
その後2年～3年スパンで転勤の可能性がございます

＜転勤＞
当面なし
※初任地は原則住所から通える距離で調整します。
その後2年～3年スパンで転勤の可能性がございます

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
0:00～0:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
15:00～0:00
9:00～18:00
0:00～9:00
＜その他就業時間補足＞
■配属先部署、店舗により異なる(上記シフト例)
■平均残業時間：10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給　※マイカー通勤可
家族手当：詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項無し

＜その他補足＞
■役職手当2～10万円
■家族手当：配偶者5,000円／月、第一子15,000円、第二子以降10,000円
■インセンティブ制度
■持株会制度
■育児休業制度
■食事／宿泊割引を含む従業員割引制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

慶弔休暇、育児休暇、有給休暇（入社6ヶ月後10日～付与）