株式会社ソリューションジャパン 【SES営業】月残業10H以下／日立G・NTTGなど大手SIと取引多数／転勤・出張なし／福利厚生充実

【SES営業】月残業10H以下／日立G・NTTGなど大手SIと取引多数／転勤・出張なし／福利厚生充実

◆◇創業27年の安定成長企業／テレアポ・飛び込みなし／社内外に価値を発揮できるポジション／土日祝休み（年間休日120日）育産休取得率100％復帰率も◎◇◆

情報システムのコンサル、要件定義～運用までをトータルで手掛ける当社にて、中長期的な事業展開を見据え、SES営業職を募集いたします。

■「SES」とは：
クライアントの要望に応じた自社のエンジニア人材をクライアント先に派遣し、常駐して業務を遂行するというビジネスモデルです。
SES営業は、クライアントとエンジニアの双方に携わり、双方のニーズに応えることが出来るようサポートします。

■具体的な業務:【変更の範囲：なし】
・既存の顧客から人材や案件ニーズの確認
・企業側が求めるご要望の詳細ヒアリング(人数・技術・予算など）
・企業の要望にマッチするITエンジニアの選定
・企業とエンジニアの面談の調整
・エンジニアの希望等の確認
・受発注業務、請求業務

■営業エリア：
主に東京、神奈川、埼玉　※移動手段：公共交通機関

■営業方法：
テレアポや飛び込み営業はございません。
基本的に既存のお客様や、反響営業が中心となります。

■教育制度：
部門管理者によるOJT指導予定（１～２か月程度）

■働き方：
福利厚生：住宅手当、家族手当、退職金制度、永年勤続表彰制度あり
残業：基本的に10H以下で繁忙期でも12H程度（2023年度実績）。
育産休制度：取得率100％。男性も育休を取得しています。
その他：転勤・出張はございません。

■ポジションについて：
協力会社を巻き込みながらプロジェクト支援を行なう仕事です。社内の役職者ともコミュニケーションを取りながら進めていきます。会社の利益に直結する重要な仕事でやりがいのあるポジションです。

■同社の魅力：
・日立グループと10年以上の取引実績があり、案件の8割を日立グループ、NTTグループ案件が占めています。安定して案件受注しつつ、新規顧客開拓にも注力し着実な成長を遂げています。
・退職金制度や永年勤続表彰制度などに加え、家族手当や住宅手当制度もあり、安心して長く働ける環境です。 残業手当も実績ベースで全額支給され、育休・産休制度の取得実績や復帰実績もあるなど、社員を大切にする社風が伺えます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界での営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル11F
勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業平均10H以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～280,000円

＜月給＞
210,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の経験、スキルに応じて決定します。
■昇給：年1回（7月）毎年昇給あり。
■賞与：年2回（6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：同社規定に準ずる

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度有り（同社規定に準ずる）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTの他、管理職研修、その他資格取得報奨金制度などがあります。

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者15,000円、子供5,000円／人（3名まで）〔支給要件有〕
■住宅手当（賃貸の方のみ）：独身者15,000円、既婚者35,000円〔支給要件有〕
■永年勤続表彰制度
■健保保養所（伊豆さくら山荘）
■健保レジャー補助制度（契約施設利用時最高4,000円補助／1人・年）
■全社イベント（事業報告会、忘年会）
■レクリエーション（ボーリング大会、ゴルフ大会）
■退職金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業