有限会社ジェットコーポレーション
【大分市】広報担当 ※広告業務・SNSの企画運用から分析までお任せ／YouTubeやインスタの配信も
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～広報未経験OK／7時間勤務で働き方◎／YouTubeやInstagramの配信もお任せ～
■業務概要：
建売住宅販売の他、宅地開発事業、賃貸マンション経営、民泊事業、店舗デザイン・設計、飲食店事業等を展開している当社で広報をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
・SNS、広告媒体に自社所有の土地やJETの建売（戸建て）の情報アップ、編集、分析など、お客様の集客に繋がる広告業務全般
・SNSの企画運用～分析まで
・地元情報誌などの媒体への広告掲載 など
■補足：
・YouTubeやInstagramによる情報発信、ルームツアー等の配信も行いますのでご自身のお顔や姿も掲載されます。
・これまでに培った、SNS技術を駆使して当社を大いにアピールして下さい。
・勤務時間については10時～19時ですが、ご家庭の事情などにより9時～18時など柔軟な対応ができます。
■組織構成：
会社全体10名
■募集背景：
組織体制強化のため増員募集です。本件は広報専任のポジションです。
広報担当は現在営業の方が兼任していますので、広報専属の担当者を配置したいと考えています。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・Photoshop、illustratorが使える方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
■歓迎条件：
SNSを利用した広報業務経験がある方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：大分県大分市旭町6-35
勤務地最寄駅：JR九州 久大本線／南大分駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】
＜転勤＞
無
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：120分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※ご家庭の事情などにより9時～18時など柔軟な対応ができます。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
280万円～420万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～300,000円
＜月給＞
180,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（前年度実績2.0ヶ月分）
■昇給：年1回（金額10,000円～20,000円／前年度実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
住宅手当：当社の建売りを購入の場合のみ手当有り
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用：65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
＜その他補足＞
■自転車通勤可
■UIターン支援
■従業員専用駐車場あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数87日
年末年始、夏季、慶弔
※年末年始、GW、夏季休暇もありますので、それらを含めると年間の休日・休暇は110日程度になります。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
不動産販売事業・通信事業・不動産開発事業
ジェットグループは建売住宅販売の他、宅地開発事業、賃貸マンション経営、店舗デザイン・設計、飲食店事業等を展開している会社です。
「ジェットの建売」は家賃のままで買える「家」をテーマに、高品質かつ低価格の建売住宅を年間100棟前後販売しております。- 所在地
〒870-0884
大分県大分市旭町6-35- 設立
- 2002年5月
- 従業員数
- 10名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
