イチロウ株式会社 【管理部門責任者候補】経理経験を活かしスキルアップ◆リモート中心/訪問介護サービス展開企業

【管理部門責任者候補】経理経験を活かしスキルアップ◆リモート中心/訪問介護サービス展開企業

◆◇経理経験を活かしスキルアップ/管理部門のリーダー候補採用/経営に近い環境◇◆

◎経理経験を活かし、経営に近い立場で働けます。管理部門全体とIPO準備をリードし、自己成長を実現できます。
◎訪問介護の課題解決に取り組む同社。社会的意義の高い仕事で、自己実現を果たしながら、大きな社会的インパクトを生むことができます。
◎原則リモートワーク勤務／全社平均残業21.1h／年休120日以上

■業務概要：
CAO候補として経理財務・総務・法務・人事労務、IPO準備をリードしていただき、管理部全体の組織作りをお任せします。また、IPOに向けた社内体制構築など視野広くディレクションをしていただきます。
※コーポレート部門：Mng（代表）チームリーダー1名、採用担当1名

■業務詳細：
・経理・財務会計／管理会計の実務全般
・管理部門（財務／経理／総務／法務など）の構築、マネジメント
・経理観点からの事業支援・オペレーション設計
・月次・年次決算業務
・IPO関連の実務全般
・株主総会の準備
・その他、コーポレート業務全般

■当ポジションの魅力：
・経営に近い立ち位置で業務を行っていただくので、経営に近い意思決定に関わることができます。
・toCビジネスにおけるオンライン・オフライン双方の戦略企画の策定と構築の経験値を積むことができます。
・大きな社会課題に対して業務を遂行するので、社会的インパクトと社会に対する大きな意義を達成することができます。

■採用背景：
事業として進化を進める上で管理部門の責務を移譲し、よりコミットした人材をアサインすることで経理・労務領域のグロースを牽引していただきたいです。

■提供プロダクト『イチロウ』について
当社は、日本の介護の課題を解決するソーシャルベンチャーです。介護を受ける人だけでなく、介護を提供するヘルパーの課題も解決します。介護を受ける側へは、保険外のサービスを提供できるヘルパーをご自宅へ派遣することを叶えています。一方で介護を提供するヘルパーに対しては、当社のテクノロジーを用いることで、通常の賃金の1.6倍をお支払いすることによって、介護士の低賃金を改善しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社で3年以上の経理業務経験
・管理部門領域でのメンバーマネジメント経験

■歓迎条件：
・ベンチャー／IT業界における財務経理業務経験
・労務領域での実務経験
・全社横断的な業務改善経験
・IPO準備のご経験

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都千代田区二番町9番3号 THE BASE麹町 W-303号室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所※リモートワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：21.1時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間については賞与算定期間に含まれません（その他条件について変更なし）

＜予定年収＞
711万円～929万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：446,921円～580,189円
その他固定手当/月：5,000円～10,000円
固定残業手当/月：141,226円～184,434円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
593,147円～774,623円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与：年2回（ただし業績・評価による）
・給与改定：年2回（ただし業績・評価による）
■その他固定手当：地域手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5千円/日、5万円/月まで
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入補助
・セミナー／勉強会参加補助


＜その他補足＞
・副業可
・wantedly perk導入済
・イチロウ利用料割引
・ウェルカムランチ制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

・夏季休暇：3日
・冬季休暇：12月29日～1月4日
※年間休日120日（2024年度）