株式会社リンクスタッフグループ

【未経験歓迎】人材コーディネーター＆営業職～早期キャリアアップ／前年比150％成長企業／年休127日

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【未経験から人材コーディネーター＆営業に挑戦！／急成長ベンチャーでスキルアップ／働き方◎】

■採用背景
建設業界特化型の人材アウトソーシング業を展開する当社では今期も前年比150％強の売上見込みで成長しています。今後の事業展開のために増員を計画しております。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】
弊社に所属している登録スタッフへの仕事の紹介、登録スタッフさんの管理・マネジメントといった人材コーディネーター業務全般をお任せいたします。また派遣先の開拓も並行して行って頂きます。

■具体的な業務内容
【スタッフマネジメント業務】
・スタッフ情報の登録、簡易面接
・現場に合わせたスタッフの手配
・スタッフの勤怠管理、教育などのフォロー
登録スタッフの出勤予定に合わせて案件を手配します。スタッフとの連絡は電話、メール、LINEの公式アカウントを主に使用します。
スタッフの勤務後も現場への出勤状況（遅刻、無断欠席などの現状）も把握し、改善できるように促します。

【派遣先開拓業務】
・電話リストからの架電（リストは会社作成）
※アポどりではなく、基本電話のみで受注を完結させます。資料や記入用紙などはメール・FAXでの対応となります。
※建築・建設業界の方とのお話が多く、信頼関係を築くようなフランクなコミュニケーションが多いです。
★開拓数が増えるとインセンティブ支給があります。（平均1～2万円、トップ営業マンで4万～9万円ほど）

■キャリアアップについて
年に１～２つ支店を増やしていっていることもあり、昇級を狙うチャンスが多数あります。
実績：未経験入社での入社１年以内の昇級⇒去年１名、一昨年３名
※昇級後は役職手当がつきます。

評価：支店の目標数値に対してのコミットメントはもちろん評価致しますが、数字だけでなく、熱意やスタッフ管理スキルなども評価していきます。頑張りはしっかりとキャリアに反映をしていくことができます。

■当社の魅力
・企業の経営基盤の安定性
2023年度で年商24億円を突破。売上は右肩上がりで前年度比150％、今年も新支店をオープン予定。現在は業界No.1を目指して支店拡大、新規事業の立ち上げ等を積極的に行い急成長を遂げている企業です。黒字経営を継続する経営安定性が魅力の一つです。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件【未経験歓迎】
・基礎的なPCスキルをお持ちの方（タイピングなど）

※成長意欲のある方大歓迎です。１年以内の昇級実績もあり、キャリアアップが叶います！
※スタッフの方をまとめて頂く役割なので、コミュニケーション面や業務に対する責任感や牽引力があると尚歓迎です。

＜勤務地詳細1＞
大宮支店
住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町2-60 永見ビル3F B室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新宿支店
住所：東京都新宿区百人町1‐22‐24 朝日ビル2階
勤務地最寄駅：総武線線／大久保駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
横浜支店
住所：神奈川県横浜市西区平沼1‐38‐15 KYビル4階
勤務地最寄駅：横浜駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※勤務地は他、池袋（東京都豊島区西池袋3-30-10）、船橋（千葉県船橋市湊町2-2-19）のいずれかとなります。（お住まい考慮可）
【変更の範囲：会社の定める範囲】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1週間単位の非定型的変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
6:30～19:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
10:00～19:30
6:30～19:30
13:00～19:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：20時間以内※シフト：パターン（2）の翌日はパターン（3）で組みます。（週１～2程度）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども1人：月1万5000円（中学校卒業まで支給）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：※単身者用（横浜・板橋区 ）※U・Iターン支援
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（資格取得奨励金支給）
・書籍購入支援制度

＜その他補足＞
・社会保険完備
・引っ越し費用補助あり　※U・Iターン支援
・会社携帯支給
・クラブ活動（ゴルフ部等）
・社内イベント（花見・BBQなど多数）
・健康診断
・インセンティブ制度
・役職手当
・年末報奨金制度：働きやすい会社、楽しんで働ける会社を作る」という目的で、「1年を通して会社に貢献した社員」を社内表彰しています。
・新人賞4人／3万円
・BEST OFハロウィン／5万円
・役員賞／3万～5万円
・社内流行語大賞／10万円
・キャラクター賞／3万円

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■完全週休2日＋祝日休み。　シフト制。
※月に2回ほど土曜出勤があります。その場合、日曜＋平日休み。
■年末年始、GW、夏季休暇（各10日　昨年実績）
慶弔休暇、有給休暇、産前・産後・育児休暇