株式会社スタートライン 【三鷹市／丸の内】コンサルティング営業（大手企業障害者雇用に貢献）◆社会貢献性◎／土日休／フレックス

【三鷹市／丸の内】コンサルティング営業（大手企業障害者雇用に貢献）◆社会貢献性◎／土日休／フレックス

障害者雇用を検討している大手企業（関東圏の従業員規模200名以上）に対する営業をお任せします。
【変更の範囲：当社業務全般】

■業務内容：
障害者雇用に苦戦している企業様の課題を引き出し、当社の様々なサービス通じた課題解決方法の提案等を行っていただきます。
◎営業体制…別部署のインサイドセールス部門から引き継いだ顧客に対しての営業がメインとなるため、営業として提案に集中できる体制です。
◎受注の流れ…企業課題の仮説を立て、提案準備を行い企業を訪問します。また、理解促進に向けたセミナー参加や現場の見学などもアテンドも行います。
◎働き方…在宅勤務を活用をした働き方も可能です。お客様先により訪問が必要が場合もありますが、柔軟に対応していただけます。

■入社後研修：
業界・職種未経験前提での採用を行っているため、入社後の研修制度をしっかり設けています。未経験の方も、入社後安心して仕事ができる環境を整えています。

■今後の戦略：
法定雇用率の引き上げに伴い、マーケット拡大が見込まれる業界です。そのため、当社のブランディングの強化（メディア認知）、新規事業の立ち上げを積極的に行うことで、売上拡大を目指したいと考えています。

■やりがい：
◎事業拡大フェーズのため、大きな裁量を持って営業として成長できる環境です。
◎社会課題解決に直結する事業に携わることができ、介在価値をやりがいとして実感できます。

■キャリアアップ：
◎将来的には営業手法の体系化等、組織力向上にも携わっていただくことも期待しています 。
◎所属チームでのステップアップはもちろん、本人の希望・評価によっては、人事・広報・事業企画などに職種転換することも可能です。

■就業環境：
◎長時間労働の是正…月で定められた労働時間を越えた場合、人事面談を実施し再発防止を行います。

■当社について：
◎ABA（応用行動分析）と第三世代の認知行動療法に基づいた効果的で専門的な支援で、障害者雇用の新しい「場」づくりから定着支援までワンストップで実現しています。
◎障害者雇用のマーケットが拡大する中で、「メンタルヘルスケア」や「教育」など、人の働き方、生き方に必要なサービス拡充を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
何らかの営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
課題解決型の営業経験をお持ちの方（有形、無形不問）

＜入社事例＞
人材、金融、広告、不動産など幅広い業種の方が業界未経験から入社いただき活躍しています。

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
INCLU丸の内センター
住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル5F （インクルMARUNOUCHI内）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※リモート勤務可
【変更の範囲：本社および全国の支社、営業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：240,000円
・基本給：210,000円
・みなし残業制度：有※みなし残業制の場合19時間／30,000円（超過分は別途支給）

＜予定年収＞
400万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～270,000円
固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月～18時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,000円～300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力により決定
■賞与：年2回（期末賞与発生の場合は年3回）
■昇給：年1回（4月）
■モデル年収：
388万円／入社2年目一般職（月給28.5万円＋賞与）
511万円／入社3年目リーダー（月給36.5万円＋賞与）
700万円／入社5年目マネージャー（月給50万円＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月（当社規定に基づき支給）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社員研修
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■社員の誕生日プレゼント補助（社内でお祝いをする文化あり）
■「健康企業宣言」参加企業
■定期健康診断
■営業交通費全額支給
■通信機器貸与
■各種部活動（ゴルフ／テニス／釣り等）
■有給休暇：翌1年目以降は経過年数に応じて有給休暇を付与
※1年6ヶ月目：11日、2年6ヶ月目：12日、3年6ヶ月目：14日…6年6ヶ月目以降：20日

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年末年始、慶弔、産休育児休暇、一部祝日