株式会社ジェイテクト

【大阪柏原市／在宅相談可】人事（採用企画推進）★トヨタG中核／プライム上場／ステアリングトップシェア

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～トヨタグループの中核13社のうちの1社／電動パワーステアリングシステム世界トップクラスのシェア～
■採用背景：
当社の生産本部は、国内１１工場を統括する組織として、「100年に一度の大変革の時代」を生き抜くために短期的だけでなく中長期計画にもとづく採用、人財育成の強化が急務となっております。
そうした背景の中で生産本部HR企画を推進いただき組織体制の構築を進めていただきたいと思い、今回の採用に至りました。

■業務内容：
下記業務をお任せします。
・要員計画、人事事業戦略の立案
・人材採用における企画立案
・制度導入に向けた企画立案
・人材育成スキーム企画　など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
本ポジションにおける組織構成は計5名となります。
（30代2名、40代2名、50代1名）

■キャリアパス：
HR企画担当者として業務の推進をしていただき、いずれは労務管理、労組協調施策の企画なども含めゼネラリストとして人事業務全般をお任せいたします。また、本社人事や工場人事などへ異動するキャリアもございます。

■業務のやりがい・魅力：
・事業拡大のフェーズの中で、採用という組織強化の根幹を担う業務を担当することができます。
・本社人事、工場など様々な関係者と協力しあい、業務を推進することができます。

■職場の雰囲気：
・年齢や役職に関係なく自分の意見を伝えることができる活発な組織です。
・出社や在宅を柔軟に使い分け業務を行うことができる組織です。

■当社の強み：
各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。

■当社の魅力：
No.1 & Only One の技術・商品：
◇自動車事業：EPSは世界で初めて開発・生産した1988 年以来世界シェアNo.1
◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアNo.1
◇工作機械・システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアNo.1(特殊研削盤を含む)


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・採用に関する知見をお持ちの方
・HR領域に関する基礎的な理解と知見をお持ちの方

【歓迎要件】
・製造業でのHR経験や人事制度業務の経験をお持ちの方
・基本的なＰＣスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
国分工場
住所：大阪府柏原市国分東条町24番1号
勤務地最寄駅：近鉄大阪線／河内国分駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有
将来的には、国内外事業所への転勤可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■フルフレックス：1日の最低就労時間（休憩含めて４H）規定あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生欄に補足記載有
家族手当：補足事項なし
住宅手当：当社基準に準ずる
寮社宅：福利厚生欄に補足記載有
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
※基本的にはOJTとなります。
階層別研修、職能別研修、海外トレーニー制度、語学研修ほか、自己啓発支援制度（語学、パソコン、各種資格取得など）、他。

＜その他補足＞
■寮・社宅：
住宅補助制度：入寮・社宅への入居は不可。ご年齢、家族構成に応じて家賃の補助をする制度があります。補助金額はご年齢・家族構成・勤務場所により異なります。また、補助対象かどうかは、確認が必要です。
■その他：社員持株会／体育館／契約ホテル・旅館等

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■夏季10日、年末年始10日、GW10日、その他（会社指定のトヨタカレンダーによる）
■年次有給休暇：入社月に応じて付与※月1日以上、年間16日以上の取得を推奨