SCSK九州株式会社
【福岡】制御・IoTエンジニア ※東証プライム上場G/メーカー開発パートナーとして企画から参画可◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【住友商事グループの東証プライム上場企業SCSK(株)100%出資子会社/約8割は自社内開発】
■業務概要:
産業業ロボット、FA設備システム、およびび場IoT関連システムのソフトウェア開発業務を担当いただきます。
(変更の範囲:会社の定める範囲)
■業務詳細
・自動倉庫、産業機器のシュミレーション(3D、AR/VR利利)システム開発
・工場IoTソリューション企画、システム開発
・製造現場向け生産管理システムのソフトウェア開発
・ロボットなど産業機器の制御システム開発、および設備機器との通信、制御、監視 等
■案件詳細
・立ち位置:一次受け/メーカーのパートナーとして直接依頼受けています
・就業環境:常駐チームと、自社内開発チームで連携しながら開発をしています※約8割は持ち帰りでの自社内開発
また、案件によってはリモート勤務も可能(半々の割合でリモート就業中)、残業平均は20h以下です。
・担当フェーズ:
メーカーのパートナーとして、企画から開発、テスト、導入まで一貫して対応している為、
経験に合わせて、提案(製品企画、開発手法、開発体制など)、システム要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守まで経験を積める環境です。
PL・PM経験者には、プロジェクト管理も可能
・開発分野:FA機器のシミュレーション、アプリケーション開発、およびファームウェア開発
■採用背景
組み込みシステム開発事業からファクトリーソリューションサービス事業への事業領域拡拡に伴い、体制を強化いたします。SCSK九州当部部のお客様は、ものづくりをされているお客様ですが、「もの」から「こと」への変変をを指されており、AI・IoTを使いサービス提供できるビジネスを構築中です。AI・IoTに必要な幅広い技術をお持ちのの、、からでも習得したいい、顧客とと緒にサービスを考えたいい、スマートト場に関関をお持ちののを募集します。
■会社魅力
SCSKグループの持つ豊富なサービスやソリューションの提供のみならず、半導体製造装置や産業用ロボットなどの組込システムの開発を得意としており、これらのコンピュータシステムの開発、運用サービスを九州のお客様を中心に提供。産官学連携、IT業界団体、ボランティア活動など社会との関わりを多く持ち、地域の活性化にも貢献しています。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■応募条件
制御・組み込み領域でのソフトウェア開発経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所:福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1 コネクトスクエア博多 10F
勤務地最寄駅:JR線/博多駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
変更の範囲:会社の定める範囲
<転勤>
無
基本的には転勤有りません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
■残業時間:月平均20H程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与変更なし
※フレックス利用不可(9:00-17:30/休憩60分)/11日以上の長期休暇不可/労働組合員でない
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~390,000円
<月給>
250,000円~390,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職年収を考慮致します。残業代は別支給(1分単位に申請)
■昇給年1回
■賞与年2回、決算賞与有(昨年度実績4ヶ月+決算賞与0.3ヶ月)
■モデル年収
・年収493万円/33歳リーダー、入社10年
※残業手当は別途支給となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:■全額支給(非課税限度額まで)
家族手当:※子扶養1名につき10000円、22歳3月まで
寮社宅:■借上住宅制度あり(転勤の場合)
社会保険:確定拠出年金制度あり
厚生年金基金:■SCSK企業年金基金
退職金制度:■雇用延長制度(65歳まで)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励制度有り
<その他補足>
■役職手当
■介護支援手当(要介護扶養1名につき10000円~)
■リモートワーク支援手当(5000円固定支給)
■SCSKグループ社員持株会
■カジュアルスタイル制度
■育児・介護休業制度
■SCSK企業年金基金(確定給付、確定拠出)
■リフレッシュ休暇制度(昇格時2~5日の特別休暇)
■カフェテリアプラン(WELBOX)
■資格取得奨励制度
■在宅勤務制度
■クラブ活動支援制度
■セカンドキャリア支援制度
■2017年度くるみんマーク取得
休日・休暇
年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇、介護休暇、子の看護休暇
※有給休暇:入社月に応じて付与、初年度最大20日(積立有給制度有り)
※平均年休取得日数:16.2日(2022年度実績)
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
当社は、2002年に株式会社CSK(現SCSK株式会社)の100%出資子会社「福岡CSK」としてスタートしました。
親会社の合併に伴い、2015年にSCSK九州株式会社と社名を変更しております。
住友商事グループの東証一部上場企業SCSK(株)100%出資子会社です。
■事業内容:
・ビジネスシステム開発事業
・組込システム開発事業
・SCSKオフサイト開発事業
・システム運用事業- 所在地
〒812-0013
福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1 コネクトスクエア博多- 設立
- 2002年4月
- 従業員数
- 138名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 200百万円
- 平均年齢
- 42.7歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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