みずほリース株式会社

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【虎ノ門】新規事業開発担当／在宅週１～２日程可／働き方柔軟◎／裁量大◎／社会課題の解決／みずほG

【虎ノ門】新規事業開発担当／在宅週１～２日程可／働き方柔軟◎／裁量大◎／社会課題の解決／みずほG

【在宅可／サテライトオフィスあり／挑戦・探求心ある方歓迎／金融経験歓迎／キャリアパス◎／社会貢献性◎】

■担当業務：【変更の範囲】会社の定める業務
・社会課題の解決につながる新規ビジネス開発を、リース会社としての資産保有、金融・サービス機能を活用しながら、社外パートナー企業と協業して立ち上げる業務
・新規事業の構築を想定　
・業界の現状や将来動向をインプットした上で、新規事業のアイデア創出、事業の実現に必要なパートナー企業の探索や連携交渉、仮説構築、実証実験を通じた検証、事業のローンチまでを一気通貫で担当

■配属部署について
・みずほリースの次の事業の柱を創ることをミッションとする新規事業開発の専担部署
・社長直轄の新設部署であり、サーキュラーエコノミーチーム、EVバッテリーチーム、ビジネスクリエーションチーム、リサーチ分析チームの４チーム構成
・プロパー社員、キャリア採用社員、各専門部からの兼務者等、多彩なバックボーンを有する約15名のメンバーから構成（各専門部等の兼務者入れると約30名）

■働き方
所定労働7時間20分、残業平均約20-30h程度、原則週1~2回程度リモートワーク可能なため働きやすい環境。サテライトオフィス等の利用も可能であり、自由度の高い働き方が出来ます。

■特徴
・社長直下の部署であり、スピーデイーな意思決定の下、金融ビジネスの枠組みにとらわれない「やりたい事業」を「かたち」にすることが可能
・みずほFGと丸紅双方の持ち分法適用会社という特性を活かし、幅広い顧客や機能を活用し、新規事業のアイデア、パートナー構築、仮説構築・検証、事業ローンチまで全フェーズ経験可能

■同社について
みずほグループや国内外の事業会社、商社など様々な業種のパートナーと協働することで、リースに留まることなく、新たなソリューションを提供。お客さまにとっての「事業戦略パートナー」となるためにも、社内では、DXを加速し、あらゆる個性を活かせる環境を整えているところです。そうした取組みに加え、これまでに積み重ねてきたことに、一人ひとりが持つアイデアや価値観を加え、金融の枠を越えた「マルチソリューション・プラットフォーマー」を目指します。そして、お客さまを取り巻く多様な課題を解決した先で、持続可能な社会を実現させていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：下記いずれも必須
・産業分野に対する営業、もしくは法人向け提案などのビジネス実務経験を3年以上
・ワード、エクセル、パワーポイント等、標準的なITリテラシー
※新規事業開発を担当する部署のため、探求心・挑戦意欲お持ちの方歓迎です！

■歓迎要件：
・新規事業開発や立ち上げ経験、プロジェクトマネジメント経験
・金融機関での法人営業3年以上
・コンサルティング会社で顧客企業の事業支援や事業企画の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-2-6
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲】会社の定める場所（リモートワークをおこなう場所を含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分（11:30～13:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩時間 :11:30～13:30の内、60分間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項無し

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～400,000円

＜月給＞
270,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回支給（6月・12月）
■補足：別途時間外手当有（職階による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：※職階による
寮社宅：一部有
社会保険：特記事項なし
厚生年金基金：特記事項なし
退職金制度：特記事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修→OJT（事務処理、外訪同行）
財務分析講習、階層別研修、通信教育（7割～全額会社負担）、各種外部講習（語学研修等）、資格取得奨励制度、TOEIC(R)テスト(R)テスト受験費用補助制度

＜その他補足＞
■制度：各種社会保険、財形貯蓄、持株会、住宅資金貸付、育児休業制度、クラブ活動等
■施設：独身寮、社宅、会員制スポーツクラブ等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、各種特別休暇（産前・産後休暇）等
※初年度有休休暇付与日数は、入社月により変動。