田辺三菱製薬株式会社

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【東京】オンコロジー領域における開発PJ（研究後期、開発早期）リーダー

【東京】オンコロジー領域における開発PJ（研究後期、開発早期）リーダー

■業務内容：
オンコロジー領域における研究後期PJの開発リーダー、開発早期PJリーダーとしてご活躍いただきます。
・研究後期PJの臨床リーダーとして開発計画を策定する。
・開発早期PJリーダーとしてグローバルPJを推進。医薬品の研究開発プロセスを理解した上で、クロスファンクショナルな開発PJチームをリード、タスク、予算、要員リソース、スケジュールを適切に管理して、計画に通りにプロジェクトを推進する。※海外への出張が頻繁に発生します。
【変更の範囲：会社の定める職務】

■配属組織について：
当社では、創薬本部、開発・メディカル本部、R&Dマネジメント本部、Mitsubishi Tanabe Pharma America（MTPA）の連携によりシームレスな研究開発をめざしています。成長著しいオンコロジー領域で、価値のある薬剤創製を通じて世界の人々の健康への貢献を目指しています。2022年より注力するオンコロジー領域での臨床入りを控え、早期のPOC取得に向けてPJ推進体制構築を進めています。

■魅力・やりがい・特徴：
・当社では、患者様に希望ある選択肢を届けるべく、一人ひとりに最適な医療ープレシジョンメディシンの実現に向けて研究開発を推進しています。オンコロジー領域の経験は浅いですが、ADCやcKD／TPDなど独自の技術を有し、UMNsの高いがん種に挑戦しています。
・当社では数少ないオンコロジー領域の臨床開発のキーパーソン・リーダーとして、米国を中心に活躍していただけます。新領域の開拓、グローバルなクロスファンクショナルチームをリードするやりがいのある仕事です。

■キャリアパス：
一定期間の国内勤務の後、もしくは入社直後より、米国（MTPA）赴任を想定しています。

■労働時間区分に関して：
本職種は、フレックスタイム制または、専門型裁量労働制にて採用します。どちらにて処遇するかは選考を通じて決定します。企画型裁量労働制にて採用する際のみなし労働時間は、7時間45分／日です。

■歓迎条件：
別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。
◎6年制大学卒業者または理系大学院修了者（Ph.Dは必須ではない）
◎海外も含めたクロスファンクショナルチームのマネジメント経験
◎ADC、固形がんの開発経験

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業界経験10年以上
・企業においてオンコロジー領域の医薬品研究開発に携わった経験（10年以上）
・オンコロジー領域の臨床開発経験（5年程度）
・開発PJリーダーとしてPJをリードあるいはPJマネージャ―として推進した経験
・米国開発の経験
・オンコロジー領域のサイエンスおよびトレンドを理解し、プロジェクトの計画立案をサポートできる


＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
英語力（ビジネスレベル：グローバルPJを遂行できるレベル）

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル
勤務地最寄駅：大手町、東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業拠点（テレワークを行う場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■実働7時間45分※フレックスタイム制、裁量労働制あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
1,114万円～1,250万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：619,000円～700,000円

＜月給＞
619,000円～700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費補助制度
住宅手当：住居費補助制度
寮社宅：社宅費補助制度・独身寮・単身赴任寮
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（新入社員、入社3年次、管理職等）、選抜型研修（次世代リーダー、グローバル人材等）、キャリア形成支援、自己啓発支援、部門別研修　他

＜その他補足＞
育児介護支援金、弔慰金、団体保険等、テレワーク（数回／月程度※各人の業務内容による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■公休日：5月1日・年末年始・夏期休日・特別休日等
■休暇：年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、ボランティア休暇等）、積立休暇等