ＴＴＳ株式会社 【千葉／船橋市】リース営業＜業界未経験歓迎＞◆三井物産とトランコムの合弁会社／転勤無し／働き方◎

【千葉／船橋市】リース営業＜業界未経験歓迎＞◆三井物産とトランコムの合弁会社／転勤無し／働き方◎

～充実の研修あり／年休120日・土日祝休み・18時半退社と働きやすい環境◎／三井物産×トランコムの合弁会社の安定基盤あり～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
トランコムの既存取引がある運送会社に「貨物付きトラックリース」のご提案をお任せします。

■ポジションの魅力：
・物流インフラを支える商材で、時勢の影響を受けづらい
・設立3期目から黒字継続中（今10期目）
・親会社の三井物産とトランコムはともに上場企業、安定性抜群
・残業少なめ！遅くても18時30分退社

■業務の特徴：
・1人30社ほど振り分けられた既存顧客に提案しながら、新規顧客の開拓も行います。
・訪問割合は新規：既存で半々です
1日に2～3件訪問商談を行い、交渉～契約・納車に至るまでの一連の業務を営業社員が担います。
・お客さまは出資元であるトランコムの取引先なので、アポイントが取りやすい環境です。
・メーカーの生産枠を確保している為、即納可能な車両をお届け可能など、競合優位性の高い事業です。


■業務の流れ：
アポの獲得
▼
「貨物付トラックリース」の提案
▼
成約！

■入社後の流れ：
・入社後、まずは本社の名古屋市で研修を受け、「貨物付トラックリース」の仕組みを学びます。
・その後、トランコム（勤務地）で1カ月間の研修を行い、トランコムの現場で貨物やトラックの流れを実際に見て学びます。
・配属後は、先輩営業に同行し、ノウハウを習得していきます。
※独り立ちまでは、入社3カ月程度を予定しています。

■当社について：
当社は、大手総合商社『三井物産』と東証プライム上場の総合物流会社『トランコム』との合弁会社。総合商社と流通業界を代表する2つの上場企業の合弁により誕生した企業です。
トランコムの運搬貨物の調達力と、三井物産のトラック車両の手配力により、「貨物付トラックリース」という新たなリースシステムを構築し、現在も着々と事業を拡大しています。トラックは増やしたい。しかし積み荷を確保できる保証はない。すると車両費＋維持費が赤字に…。
そのため増車に踏み切れないというのが運送会社の現実です。
そんな運送会社の経営的課題を解決するのが、当社が誇る「貨物付トラックリース」の営業職です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験の方歓迎～
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方（年数、業種不問）
・普通自動車運転免許（AT可）

■歓迎条件：
・ワークライフバランスを実現したい方
・安定性のある企業で働きたい方
・顧客折衝のご経験のある方
・物流業界での経験をお持ちの方
・金融機関の経験をお持ちの方
・決算書を読める方
・オートリース／ディーラーでのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
千葉オフィス
住所：千葉県船橋市湊町１－１－１
勤務地最寄駅：京成本線／京成船橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転勤はございませんが、入社当初に１週間程名古屋にて研修があります.
【名古屋本社】
愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ14F



＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度　※遅くても18時30分退社です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
※待遇に変更はありません
※入社後1週間ほど、名古屋にて研修があります

＜予定年収＞
420万円～542万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,500円～313,500円
固定残業手当/月：57,000円～73,400円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,500円～386,900円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：月給2か月～4か月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項無し

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修

＜その他補足＞
・賞与有
・有給休暇
・社会保険完備
・資格取得支援制度（受験料を会社が負担）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、有給、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
※5日以上の連続休暇可能