株式会社テックビズ 【在宅メイン】HRBP／採用～制度設計・組織開発／新たな働き方の創造を目指すフリーランス向けHR事業

【在宅メイン】HRBP／採用～制度設計・組織開発／新たな働き方の創造を目指すフリーランス向けHR事業

～採用領域、組織開発、制度設計等、幅広い人事領域のご経験を積まれたい方／フリーランスなど多様な働き方の浸透を目指すHR領域／大手企業はじめ取引先企業1400社超・登録案件数3万件超のサービス～

■募集背景
現在、全社の人事機能を2名で推進しており、営業組織の拡大推進をフルコミットするにはリソース不足となっている為、人事組織強化及び営業組織強化に向けての拡大採用となります。【変更の範囲：会社の定める業務】

■ミッション：
・拡大期の組織である当社営業組織に寄り添っていただきながら、組織内で発生するあらゆる課題の解決や組織成長に向けたあらゆる戦略設計を裁量権を持って推進していただきます。
・視野を常に広く持ちながら、事業／組織課題を紐解いていただき、HR施策に繋げ、組織の短期及び中長期成長を実現していく事がミッションとなります。

■業務内容：
・事業計画を実現する為の人事戦略、人員計画立案や人員管理
・組織の採用戦略立案～実行
・組織の成長戦略立案、検討、実行
・入社メンバー及び既存メンバー向けの教育体制構築や能力開発制度構築
・従業員エンゲージメント課題の特定と解決策の実行
・評価制度／昇格制度の改善及びアップデート
・代謝などの施策の企画と実行
・リファラル採用の推進
（採用3割、制度構築3割、教育3割程度想定）

■配属先について：
・責任者1名・メンバー1名（20代後半～30代前半）
・出社・ハイブリット勤務しているメンバーが多く、海外からフルリモートしているメンバーも在籍中

■このような方におすすめのポジション：
事業/組織のあらゆる課題に伴走し、解決に向けた施策立案～実行を裁量権を持って担いたい方
国内市場ではまだ浸透していない、フリーランスという雇用形態を当たり前化し、「人生を豊かにする新たな働き方の創造」を目指す、社会起点性の高いミッションに携わっていきたい方
少数精鋭の組織・チームの中で、大きな裁量権を発揮しながら働きたい方
将来的にメンバーマネジメントにも挑戦していきたい方
個別でもくもく仕事するよりも、チームで助け合い盛り上げながら仕事を楽しみたい方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験
・事業会社での人事経験3年以上（採用/組織強化/制度設計等、いずれかの人事領域における企画立案～実行までのご経験）
・組織コンサルタントのご経験3年以上

■歓迎条件：
・IT／インターネット／人材、いずれかの領域での上記経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】基本はリモートメインですが一部本社への出社可能性もございます。

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
雇用形態や所属部署によりますが、業務に支障のない範囲であれば基本的にフレキシブルに稼働いただけます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円

＜月額＞
416,666円～833,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・時間外手当（超過分）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日