更新日 : 2024/8/22(木)

掲載予定期間:2024/8/22(木)~2024/11/13(水)

株式会社ネクストビート 【恵比寿】Webメディア「KIDSNA STYLE」編集長候補◇子育てをテーマにしたコンテンツ

  • 正社員
仕事内容

【恵比寿】Webメディア「KIDSNA STYLE」編集長候補◇子育てをテーマにしたコンテンツ

「KIDSNA STYLE」の今後のさらなる拡大・成長をリードしていただける中核人材を募集します。【KIDSNA STYLE】は「育てるを考える」をテーマに、子育てをするママ・パパをターゲットにしたコンテンツメディアです。テキスト、グラフィック、動画等表現手法にとらわれず、前向きに子どもと向き合うため、新たな気づきや学びを発信しています。

■Webメディア KIDSNA STYLE編集長の役割:
コンテンツの企画・制作・ディレクションをはじめ、KIDSNAブランドおよび今後の事業戦略の一つ、KIDSNAプラットフォームをグロースさせる役割を担っていただきます。

■業務内容:
◎あらゆる表現手法におけるコンテンツの企画・制作・編集
◎新規ユーザー獲得、既存ユーザーのエンゲージメントをあげる施策の遂行
◎タイアップ広告の企画・制作
◎オンライン、オフライン問わずメディアをグロースさせる企画の立案と実行
◎アクセス解析ツールを使用した分析
◎KPI設定、進行管理、ライター等スタッフマネジメント
【変更の範囲:会社の定める業務】

■目標指数:
Web、App、SNS等あらゆる手段で新規ユーザーの獲得・既存ユーザーのエンゲージメントアップを試み KIDSNA STYLE のメディアパワーを上げることを目指すと同時に、メディアを起点とした収益を最大化させることに努めます。

■この仕事で得られるもの:
◎単にコンテンツの企画・制作・編集をすることに閉じず、事業収益への貢献、ブランド価値の向上に努めることができます。
◎デザイナー、動画クリエーター、営業 等、メディアをグロースさせる為の人材が社内におり、協業でメディアおよびプラットフォームをグロースさせようとするマインドの中で仕事ができます。
◎有識者、専門家やインフルエンサーとつくるコンテンツも多く、多様な視点でコンテンツを発信することができます。

■こんな人におすすめ
◎将来的に経営幹部(ボードメンバー)を目指し、組織を牽引したい方
◎自らの手で社会に価値のあるサービスや事業を生み出したい方
◎優秀な人材と刺激的な環境で働きたい方
◎他では経験できないスピードと裁量の中で成長したい方

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・コンテンツの企画力、編集力
・編集におけるデジタルツールのスキル(CMS、Google Analytics、主要SNSプラットフォームの公開分析)

■歓迎条件:
・動画作成スキル(CanvaやAdobeソフト)
・デザインスキル(CanvaやAdobeソフト)

<語学補足>
英語、中国語などスキルある方歓迎

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿4-9‐10 ネクストビートハウス
勤務地最寄駅:各線/恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
■アクセス:JR 山手線 「恵比寿駅」 徒歩4分、東京メトロ 日比谷線 「恵比寿駅」 徒歩5分
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
※初期配属はご希望に応じて柔軟に対応させていただきます
※業務上必要があるときは、転勤または従事する業務内容の変更を命じることがあります

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業平均月32.5時間(昨年度実績)※定時以降は生産性管理の観点から、個人で調整可能

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~840万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):277,550円~457,140円
固定残業手当/月:86,740円~142,860円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
364,290円~600,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与改定:年2回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限あり)
社会保険:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・グロービスeMBA受講制度
・ビジネス書籍購入制度
・英語レッスン受講サポート
・NorthStarChallenge(新規事業立案制度)
・NorthstarCOLLEGE(社内大学)


<その他補足>
・ベビーシッター利用制度
・家事代行利用補助制度
・病児保育補助制度
・介護支援半休制度
・コーヒーサーバー ※東京のみ
・仮眠室 ※東京のみ
・リフレッシュエリア ※東京のみ
・welcomeランチ(入社祝いランチ)
・Crew's anniversary(誕生日祝い)
・NEXTBEAT HUB(社内外交流イベント)※東京のみ
・半期サミット(全社総会)
・N部(部活動)
・チーム達成会、食事費用負担
・クロスランチ(昼食交流会)
・はぐくみ企業年金

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

有給休暇、夏季休暇 (特別休暇として2日付与)、年末年始休暇、慶弔、産前産後、育児、介護

会社概要

事業概要
「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。
■ライフイベント領域

■地方創生領域

■グローバル領域
所在地
〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿4-9-10
設立
2013年10月
従業員数
365名
上場市場名
非上場
資本金
35百万円
売上高
370百万円
平均年齢
30歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
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    採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.nextbeat.co.jp/#nextbeat_top

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3011009545

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